パート・バイト
夜勤なし、残業ほぼなしで家庭と両立しやすい看護
医療施設型ホスピス『医心館 相模原』
給与
時給:1,780円〜1,900円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なしのシフトで、プライベートの時間を守れる
医療施設型ホスピスで、最期まで自分らしく過ごす入居者さんの生活を支える看護を担います。
夜勤のないシフトで、日中の勤務に集中できる働き方です。
急な検査や手術がないため決められたスケジュールが崩れにくく、残業はほとんどありません。
週3日からの勤務や、曜日固定の休み、午前のみ・午後のみの時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方についてご相談いただけます。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳
・時給 1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・バス通勤可能、車通勤の方はガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休育休取得率100%
・産休育休復帰率99%
■給与内訳
・時給 1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・バス通勤可能、車通勤の方はガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休育休取得率100%
・産休育休復帰率99%
勤務地
〒252-0239 神奈川県相模原市中央区中央四丁目13番4号
最寄り駅
・JR横浜線 相模原駅より徒歩15分
・JR横浜線 相模原駅より車6分
・JR横浜線 相模原駅より車6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番のシフト勤務となる場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内やWワークのご相談も可能です。
※施設の状況により、早番・遅番のシフト勤務となる場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内やWワークのご相談も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休からの復帰実績が多数あり(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・子育て中でも私生活との両立が可能
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休からの復帰実績が多数あり(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・子育て中でも私生活との両立が可能
仕事内容
退院後も医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置にかかわる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■体制
日勤は看護師6〜8名、介護士とともに連携しながら業務にあたります。24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時は往診に駆けつけていただける環境です。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■体制
日勤は看護師6〜8名、介護士とともに連携しながら業務にあたります。24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時は往診に駆けつけていただける環境です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つ方
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり
・施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験の方も多く活躍中
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり
・施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験の方も多く活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定通り)
・通勤手当あり(月額上限3万円)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与あり
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社の定める就業場所
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当あり(月額上限3万円)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与あり
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社の定める就業場所
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があり、職員紹介制度やカムバック採用制度もあります。
認定看護師によるがん看護研修があり、研修は勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があり、職員紹介制度やカムバック採用制度もあります。
施設概要
終末期患者に対する緩和ケアと医療的ケアの両立を専門とする医療施設型ホスピスである。2023年6月の開設以来、人工呼吸器や中心静脈栄養、麻薬を用いた疼痛管理など高度な医療対応が必要な患者の受け入れを行っている。看護師18名、介護士18名の安定した人員体制により24時間の対応を実現し、ACPを通じて患者と家族の希望に寄り添う療養環境を提供している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

家庭とケアを両立しながら、寄り添う看護を続けられる
子育てを経験した看護師が多く活躍しており、周囲の理解がある職場です。
時間外の勉強会がないため、仕事の後も家族との時間を大切にできます。
日々の業務に落ち着いて向き合えることで、入居者さんへのケアにもゆとりを持てるようになります。
生活のリズムを整えながら、長く看護を続けられる土台があります。
時間外の勉強会がないため、仕事の後も家族との時間を大切にできます。
日々の業務に落ち着いて向き合えることで、入居者さんへのケアにもゆとりを持てるようになります。
生活のリズムを整えながら、長く看護を続けられる土台があります。
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