正職員
新しいホームで、地域と共に歩む看護主任へ
ナーシングホーム悠ライフ前橋
ナーシングホーム悠ライフ前橋のイメージ
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給与
月収：305,000円〜374,000円基本給 ：255,000円／資格手当：20,000円
勤務時間
8:30〜翌9:30

前橋の新しいホームで、ゼロからチームを作る

2026年10月のプレオープンに向けたオープニングスタッフ募集です。
ナーシングホーム悠ライフ前橋は、重度な入居者様が中心の住宅型有料老人ホームです。
看護主任として管理業務補助と人材育成に携わり、新しい施設のケア文化を築いていきます。
夜勤は介護士との2人体制のため、安心して業務に当たれます。

求人情報

給与
月給305,000円〜374,000円

■給与内訳
・基本給　255,000円
・資格手当　20,000円
・業務手当　15,000円（固定残業6.7時間分含む、超過分は別途支給）
・管理者手当　15,000円〜30,000円
・夜勤手当　44,000円（11,000円×4回想定）
・皆勤手当　10,000円

■賞与・年収
・年2回賞与支給（年間765,000円〜、昨年実績）
・想定年収　501万円〜
・モデル年収（管理職）
　入社1年目（30代）549万円
　入社3年目（40代）684万円
　入社5年目（50代）699万円

■試用期間（3ヶ月）
・基本給250,000円
・夜勤手当10,000円/1回
・その他手当は本採用と同じ

■その他
・交通費　月20,000円まで規定支給
・退職金制度あり
・昇給　年1回（人事評価制度あり）
勤務地
〒371-0803 群馬県前橋市天川原町一丁目6番5
最寄り駅
・JR前橋駅より、バス利用で約9分～15分
　けやきウォーク南停留所（徒歩約2分）／けやきウォーク前橋前停留所（徒歩約4分）
・上毛電鉄中央前橋駅より約1.8km圏
・車通勤可（JR前橋駅周辺から目安約5～10分）
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※夜勤は月4回程度の予定です。
※勤務日は相談に応じます。
※残業は月平均5時間以下です（時間外は別途支給）。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制・月8日～9日）
・年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
・年間休日数　：113日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの看護主任として、管理業務と利用者ケアに関わります。

■主な業務
・労務管理補助
・請求管理補助
・入居者様の生活援助全般
・その他看護業務全般

■ケアの特徴
・寝たきりの重度な利用者様が中心のため、拘縮予防に力を入れます。
・褥瘡発生のない丁寧なケアを心がけます。
・夜勤は介護士との2人体制で対応します。

■就業範囲
・施設内訪問が中心です。
※地域連携や業務の必要に応じて、近隣の個人宅または他施設への訪問をお願いする場合があります（事前相談のうえ調整）。
資格
・看護主任（リーダー）(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須資格】※次の資格をお持ちの方
・正看護師
・【必須経験】
・病院またはクリニック、訪問看護での実務経験5年以上
福利厚生
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
重度介護が必要な入居者を対象とした住宅型有料老人ホームである。2026年10月のオープンに向けて体制整備を進めており、看護・介護スタッフによる夜間2人体制で寝たきり状態にある利用者への医療的ケアと生活支援を提供する。経管栄養、点滴、カテーテル管理、褥瘡処置といった医療処置と、拘縮予防を含む日常的なケアを一体的に行い、在宅に近い環境での生活を支える体制を構築している。

クリアス看護のおすすめポイント

ワークライフバランスと新しい職場の両立
有給消化率と希望休取得率が100％という実績があり、プライベートを充実させながら働けます。
オープニングスタッフとして、自分たちが大切にしたいケア文化をゼロから作る貴重な経験ができます。
チームビルディングを通じて、看護主任としてのリーダーシップも磨かれる環境です。

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