月給260,100円～

■准看護師（モデル）
・基本給　170,000円～
・資格手当　50,000円
・職務手当　1,600円～
・夜勤手当　7,700円/回（平均月5回）
・月給260,100円～（年収370万円～）

■正看護師（モデル）
・基本給　170,000円～
・資格手当　70,000円
・職務手当　1,800円～
・夜勤手当　7,700円/回（平均月5回）
・月給280,300円～（年収400万円～）

■各種手当（支給基準あり）
・目標達成手当　月9,000～21,000円（在室平均に応じて）
・スマイル手当　2,500円～5,000円
・ポジティブ手当　2,500円～5,000円
・改善手当　2,500円～5,000円
・整容手当　2,500円～5,000円
・通勤手当

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による）
・試用期間　6ヶ月（基本給-10,000円、6ヶ月目以降は勤務態度・成績次第で見直し、7ヶ月目に50,000円支給）
・経験・能力を考慮のうえ決定

・JR両毛線　前橋大島駅より徒歩10分

正職員

・日勤　8:30～19:00の中でシフト制（休憩60分）
・夜勤　16:00～翌10:00（休憩120分）
・週40時間のシフト制

※日勤のみの勤務希望は応相談

なし

なし

・シフト制（月9日）
・年1回5~7連休の取得を推奨

住宅型有料老人ホーム、施設内訪問看護、施設内通所介護における看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・医療処置
・利用者様の状態観察と変化察知
・医師・訪問看護との連携
・日常生活援助
・看取り支援

■将来的な業務
・リーダー業務
・管理業務補助

※組織の原理を理解し実行できる方には、段階的に責任ある役割を任せていきます。

・看護師/准看護師

・必須：
・正看護師または准看護士資格
・歓迎：
・急性期経験
・慢性期経験
・施設経験
・訪問看護経験
・リーダー経験
・※経験領域は問いません

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり
・報奨金制度あり（業績による）

なし

なし

あり

勤務内での動画研修、看護・介護分野の社内勉強会、会社が必要と認めた場合の研修参加補助および資格取得支援を実施しています。

住宅型有料老人ホーム、訪問看護、通所介護を一体で運営する介護施設である。43床の居住環境のもと、健康管理から医療処置、日常生活援助に至るまでを看護職19名が中心に提供する。看取り支援にも対応し、入居者の人生の最終段階まで寄り添う体制を敷いている。2019年の開設以来、医師・訪問看護との連携を重ねながら、地域の在宅療養需要を支えている。

43床

介護職7名
看護職19名
清掃員2名
事務員1名