正職員
2027年3月開設、前橋で医療依存度の高い方を支える
ReHOPE 前橋
給与
月収：513,200円〜533,200円月給内訳／基本給：325,000円～339,000円
勤務時間
9:00〜18:00
新しい施設だからこそ、チームで理念を形づくる
2027年3月に新規開設するホスピス型住宅です。医療依存度の高いご入居者さまが、最期まで自分らしく生きられるよう、看護と介護で支えます。
看護管理者として、訪問看護業務の統括と看護職員のマネジメントを担い、チーム全体で「前を向いて生きる」という理念を実現させていきます。
オープニングスタッフとして、施設文化を一緒に作る醍醐味があります。
求人情報
給与
月給513,200円〜533,200円
■月給内訳
・基本給 325,000円〜339,000円
・役職手当 20,000円
・業績給 147,900円〜153,900円
・処遇改善手当 15,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 5,300円
■想定年収
年収615万円〜639万円
■その他
・交通費支給 上限30,000円/月（車通勤時はガソリン代支給）
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・退職金制度あり（3年以上勤務対象）
・社会保険完備
※残業代は管理監督者のため支給対象外
■月給内訳
・基本給 325,000円〜339,000円
・役職手当 20,000円
・業績給 147,900円〜153,900円
・処遇改善手当 15,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 5,300円
■想定年収
年収615万円〜639万円
■その他
・交通費支給 上限30,000円/月（車通勤時はガソリン代支給）
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・退職金制度あり（3年以上勤務対象）
・社会保険完備
※残業代は管理監督者のため支給対象外
勤務地
〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町1254-4 他
最寄り駅
・JR両毛線 前橋大島駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※時間外労働は月平均で発生する場合があります。
※時間外労働は月平均で発生する場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む）
・シフト制 月9日公休（2月は8公休）
・シフト制 月9日公休（2月は8公休）
仕事内容
ホスピス型住宅における看護管理者として、施設内のご入居者さまの看護と看護職員の統括をお任せします。
■主な業務
・訪問看護業務、ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族との日々の連携・調整
※施設内に訪問看護ステーションを開設しており、在宅患者さまへの訪問ではなく、施設内のご入居者さまが対象です。外出先での訪問看護業務はありません。
■主な業務
・訪問看護業務、ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族との日々の連携・調整
※施設内に訪問看護ステーションを開設しており、在宅患者さまへの訪問ではなく、施設内のご入居者さまが対象です。外出先での訪問看護業務はありません。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験10年以上
・主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須）
・臨床経験10年以上
・主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須）
福利厚生
・昇給制度 年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
・制服支給
・定年制：65歳
・自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
・※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
・制服支給
・定年制：65歳
・自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
・※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修、アサーティブコミュニケーション研修を実施します。
新任管理者研修では、管理者に期待される役割と3ヶ月間の行動計画作成を通じて、必要な知識と姿勢を習得します。
learning BOX、看護・介護専門e-Learningシステム、グロービス学び放題による自学自習が無料で利用でき、管理職研修ワークショップ、コンプライアンス研修も用意されています。
資格取得支援制度があります。
新任管理者研修では、管理者に期待される役割と3ヶ月間の行動計画作成を通じて、必要な知識と姿勢を習得します。
learning BOX、看護・介護専門e-Learningシステム、グロービス学び放題による自学自習が無料で利用でき、管理職研修ワークショップ、コンプライアンス研修も用意されています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
ホスピス型住宅内に訪問看護ステーションを設置する介護施設である。人生の最終段階にある利用者が好物の食事を摂取したり、家族と過ごしたり、外出したりするなど、生きる喜びを実感できる暮らしを目指している。医療依存度の高い利用者を対象に、個別のニーズに応じた寄り添うケアを提供する。2027年3月の新規開設に向けてオープニングスタッフを募集している。
クリアス看護のおすすめポイント
立ち上げから関わる、チームで理念を作る喜び
オープニングスタッフとして、新しい施設の看護文化をゼロから形づくることができます。
ご入居者さまとの関わりの中で生まれた感動を「エピソードキャンバス」として全社で共有し、互いに認め合う風土があります。
医療と生活支援の両面から、最期まで自分らしく生きることを支える。その実感が、キャリアの深みになります。
ご入居者さまとの関わりの中で生まれた感動を「エピソードキャンバス」として全社で共有し、互いに認め合う風土があります。
医療と生活支援の両面から、最期まで自分らしく生きることを支える。その実感が、キャリアの深みになります。
条件が近い求人
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パート・バイト訪問看護ステーション葵（前橋市・前橋大島駅・パート）
在宅医療給与月収： 試用期間６か月（雇用条件変更なし）時給： 1,300円 〜 1,500円 試用期間６か月（雇用条件変更なし）休日シフトによる最寄り駅前橋大島駅より徒歩28分勤務地〒379-2152 群馬県前橋市下大島町524-12 -
パート・バイト
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その他給与月収： 資格手当 3,000円～5,000円/月時給： 1,100円 〜 1,500円 資格手当 3,000円～5,000円/月休日日曜日、その他最寄り駅・中央前橋駅より徒歩9分 ・前橋駅より徒歩11分 ・城東駅より徒歩17分勤務地〒371-0023 群馬県前橋市本町2-9-12 -
正職員
ReHOPE 前橋（前橋市・前橋大島駅・常勤）
その他給与月収： 316,300円 〜 361,300円 月給内訳／基本給：245,000円～290,000円休日4週8休以上最寄り駅前橋大島駅より徒歩5分勤務地〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町1254-4 他
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