正職員
群大病院から7分、手厚い人員体制で働く看護管理者

ABCリビング前橋青柳町

ABCリビング前橋青柳町のイメージ
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給与
月収：467,000円〜基本給 200,000円／職能給 50,000円
勤務時間
8:30〜17:30

20床のコンパクト施設で、管理業務に集中できる

神経難病などの医療的ケアが必要な方を受け入れるナーシングホームです。20床と施設規模がコンパクトであり、1フロア10床単位での運営となります。
入居営業やレセプト業務は本社が担当するため、看護管理者は施設のマネジメントと現場業務に専念できます。
日勤時は5名以上、夜勤時は4名の配置で、チームケアが実現できる人員体制です。

求人情報

給与
月給467,000円〜

■給与内訳
・基本給　200,000円
・職能給　50,000円
・その他手当　133,000円
・固定残業手当　84,000円（30時間分、超過分は1分単位で別途支給）

■賞与
・年2回（基本給2ヶ月分）

■試用期間
・3ヶ月（労働条件変更なし）

■年収
・想定年収　600万円以上（賞与込み、現年収に応じて相談可能）

■その他
・交通費支給　上限30,000円/月
・車通勤の場合ガソリン代支給あり（規定による）
・退職金制度あり
勤務地
〒371-0056 群馬県前橋市青柳町549-2
最寄り駅
JR上越線 群馬総社駅から車で12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※シフトによる配置となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は115日です（夏季休暇・冬季休暇を含む）
・シフト制で、月間9日休みです（2月のみ8日休み）
仕事内容
看護管理者として、施設全体の運営と現場業務を担当します。

■主な業務
・看護・介護業務全般
・施設（1か所）のマネジメント
・施設のオペレーション構築・改善
・施設の収益・加算管理
・訪問看護の書類・記録管理
・職員マネジメント
・職員のOJTトレーナー業務
・アセスメント一次精査
・利用者さんの観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送りなど）
・既存施設の現場職員採用（看護師メイン）
・ご家族・行政等への対応

■バックアップ体制
エリアマネージャー・本社スタッフが管理業務をサポートします。入居営業やレセプト・申請業務は本社が代行するため、管理者は施設運営に集中できます。
資格
・看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・資格は正看護師です
・臨床経験が5年以上必要です（精神科・整形外科を除く）
・訪問看護または在宅医療での現場経験があること
・リーダー職以上の経験があること
福利厚生
・賞与は年2回で、会社と本人の業績に応じて支給されます
・社会保険は完備しており、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入します
・退職金制度があります
・交通費は月額上限30,000円まで支給されます
・車通勤の場合はガソリン代が規定に従って支給されます
・転勤はありません
・車通勤とバイク通勤が可能です
・無料駐車場があります
・資格取得の支援制度があります
・健康診断は会社負担で受けられます
・定年は65歳です
・継続雇用制度により70歳まで勤務できます
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修では医師・看護エリアマネージャー・トレーナーが担当します。
エリアマネージャー・管理者向けの研修があります。
人工呼吸器管理などの各種マニュアルを活用したOJT、施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJTなど、多数の教育体制があります。
資格取得支援制度があります。
病床数
20名

クリアス看護のおすすめポイント

現場と管理、両方の やりがいを感じられる
病院と異なり、利用者さんの急な入院や手術がないため、ケアとコミュニケーションに集中できます。
同時に管理業務での成果も評価され、スタッフの定着率を高める工夫が実を結ぶ喜びを感じられます。
オンコール対応がなく、常時複数名が配置されているため、ワークライフバランスを保ちながら長く寄り添ったケアを実現できる環境です。

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