正職員
定時18時、年間125日休み。企業運営だからできる働き方
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:316,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
基本18時定時で、子どもとの時間も大切にできる
企業が運営する認可保育園だからこそ、基本的に18時定時を徹底しています。
年間125日の休日と残業ほぼなしで、プライベートの時間を確保できる環境です。
保育園の看護業務に携わりながらも、自分の生活ペースを守れる職場です。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度 自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・各種研修制度、海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度 自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・各種研修制度、海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上(年間休日125日)
・週休2日制で、土曜日・日曜日・祝日が休日
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・夏季休暇・冬季休暇の特別休暇があり、7月・12月に付与される
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得する
・週休2日制で、土曜日・日曜日・祝日が休日
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・夏季休暇・冬季休暇の特別休暇があり、7月・12月に付与される
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得する
仕事内容
認可保育園で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■その他
・上記業務の合間に、主に0歳クラスを中心とした保育補助に入ります。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
■その他
・上記業務の合間に、主に0歳クラスを中心とした保育補助に入ります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮または借り上げ社宅がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できる
・キャリアパスをサポートする制度がある
・ポピンズサービスの利用を補助する制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用を補助する(規定あり)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できる
・キャリアパスをサポートする制度がある
・ポピンズサービスの利用を補助する制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用を補助する(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。海外研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

企業運営だから実現する、働き続けられる環境
基本18時定時、年間125日の休日、ほぼなしの残業。
こうした条件を実現できるのは、企業グループの経営基盤があるからこそです。
借り上げ社宅制度やメンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポートなど、長く働き続けるための仕組みが整っています。
こうした条件を実現できるのは、企業グループの経営基盤があるからこそです。
借り上げ社宅制度やメンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポートなど、長く働き続けるための仕組みが整っています。