正職員
0歳から幼児まで、発達を支える保育園の看護師
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:289,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
健康管理と発達相談、両面で関わる保育園看護
企業が運営するプリスクール・幼児教室で、0歳から就学前のお子さんの健康管理と発達支援に携わります。
定期的な健康管理と保健指導に加え、発達相談や受診付き添いなど、子どもたちの成長を多角的に見守る環境です。
看護業務以外の時間は0歳クラスの保育補助に入り、実際の保育現場を通じて子どもへのアプローチを深められます。
求人情報
給与
月給289,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・各種研修制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上で、週休2日制
・休日は土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時など、土曜日に出勤を依頼する場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
・年間休日は125日
・休日は土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時など、土曜日に出勤を依頼する場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
・年間休日は125日
仕事内容
プリスクール・幼児教室で、お子さんの健康と発達をサポートします。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮または借り上げ社宅がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

保育の現場で、子どもの発達が見える仕事
看護師としての知識を活かしながら、実際に子どもたちの成長を身近で見守れます。
健康管理だけでなく発達相談にも携わることで、子ども一人ひとりの発達段階を理解し、より適切な関わり方が身につきます。
保育補助を通じて、医療の視点と保育の視点の両方を持つ専門家へと広がっていく環境です。
健康管理だけでなく発達相談にも携わることで、子ども一人ひとりの発達段階を理解し、より適切な関わり方が身につきます。
保育補助を通じて、医療の視点と保育の視点の両方を持つ専門家へと広がっていく環境です。