パート・バイト
板橋・練馬の訪問看護、駅近で通いやすく、働き方は自分で選べる
株式会社メディシステムソリューション(東京都)
給与
月収:350,000円〜早期入職手当(30,000円)
時給:2,000円〜
勤務時間
9:00〜17:00
駅近拠点から、自転車・バイク・車で訪問へ
東武東上線・上板橋駅から徒歩4分の立地が特徴です。
板橋区全域と練馬区東部を1日5件のペースで訪問します。
電動自転車・バイク・車の選択が可能で、移動手段も自分に合わせて選べる環境です。
求人情報
給与
月給350,000円〜
■手当
・通勤手当 全額支給
・オンコール担当手当 5,000円/回(月5~6回程度)
・オンコール出勤手当 時間帯と実施時間により算出
・早期入職手当 30,000円(内定後1ヶ月以内の入社)
・入職準備手当 30,000円~300,000円
※試用期間の記載なし
■手当
・通勤手当 全額支給
・オンコール担当手当 5,000円/回(月5~6回程度)
・オンコール出勤手当 時間帯と実施時間により算出
・早期入職手当 30,000円(内定後1ヶ月以内の入社)
・入職準備手当 30,000円~300,000円
※試用期間の記載なし
勤務地
〒174-0076 東京都板橋区上板橋2-3-5メゾンみや1階
最寄り駅
・東武東上線 上板橋駅より徒歩4分
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩19分
・東武東上線 東武練馬駅より徒歩18分
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩19分
・東武東上線 東武練馬駅より徒歩18分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
日勤 9:00~17:00(休憩45分)
・1日5件の訪問が基本です。
オンコール 月5~6回程度の待機
・実際の出動は月2~3回程度
・呼ばれれば基本的に出動します。
※残業は10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし、日勤のみの勤務が可能です。
・1日5件の訪問が基本です。
オンコール 月5~6回程度の待機
・実際の出動は月2~3回程度
・呼ばれれば基本的に出動します。
※残業は10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし、日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ※基本的に土日はステーションがお休みですが、土曜は2名、日曜は1名体制でオンコールに対応しています。 年間休日:120日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問して看護を行います。
■主な特徴
・1人の利用者さんを複数名のチーム制で担当します。
・板橋区全域と練馬区東部を中心に訪問します。
・移動手段は電動自転車、バイク、車から選べます。
■職場の雰囲気
「職場は自分で作ろう」というコンセプトで、働く人の声を福利厚生に反映させています。
病児保育補助など、実際の要望が制度化された例もあります。
■主な特徴
・1人の利用者さんを複数名のチーム制で担当します。
・板橋区全域と練馬区東部を中心に訪問します。
・移動手段は電動自転車、バイク、車から選べます。
■職場の雰囲気
「職場は自分で作ろう」というコンセプトで、働く人の声を福利厚生に反映させています。
病児保育補助など、実際の要望が制度化された例もあります。
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・早期入職手当(30,000円)※内定後1ヶ月以内にご入社の場合、入職準備手当(30,000円~300,000円) ※オンコール出勤手当については1訪問あたり別途支払い
・早期入職手当(30,000円)※内定後1ヶ月以内にご入社の場合、入職準備手当(30,000円~300,000円) ※オンコール出勤手当については1訪問あたり別途支払い
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 残業手当 その他手当(オンコール担当手当(5000円/回)、オンコール出勤手当(時間帯と時間によって算出))
退職金
なし
教育体制
年間5万円の研修補助が付きます。
認定資格取得時には別途補助があり、全額支給と学校通学中の給与支給があります。
認定資格取得時には別途補助があり、全額支給と学校通学中の給与支給があります。
施設概要
上板橋駅から徒歩4分の好アクセスに位置する訪問看護ステーションである。板橋区全域と練馬区東部を訪問エリアとし、電動自転車、バイク、車を使い分けて1日5件の訪問を基本に展開している。利用者一人ひとりに対して複数名のチーム制で対応することで、継続的で質の高い看護を提供する体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

駅から近い訪問拠点で、ライフスタイルに合わせた働き方
駅4分の立地と日勤のみの選択肢により、通勤時間を最小限に抑えられます。
チーム制で利用者さんを見守るため、一人での判断と責任を適度に分散できます。
自主性が尊重される環境で、主任から課長、管理者へのキャリアパスも明確に用意されています。
チーム制で利用者さんを見守るため、一人での判断と責任を適度に分散できます。
自主性が尊重される環境で、主任から課長、管理者へのキャリアパスも明確に用意されています。
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