保育現場で子どもたちの成長を見守る
認可保育園で、健康診断や予防接種管理、けが・病気対応など、園児の健康を支える看護業務を担当します。
0歳児クラスの保育補助にも関わるため、子どもたちの日々の成長を身近に感じられる環境です。
職員の健康管理や保健だより作成なども通じて、園全体の健康づくりに貢献できます。
求人情報
給与
月給220,000円〜
■その他手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・家族手当 配偶者10,000円/月、その他5,000円/月
・職務手当 20,000円〜50,000円
■福利厚生
・退職金制度(共済加入、勤続1年以上)
・研修制度(国内外研修、法人研修、外部研修)
・給食あり(1食350円)
・育休後の時短勤務制度
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■その他手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・家族手当 配偶者10,000円/月、その他5,000円/月
・職務手当 20,000円〜50,000円
■福利厚生
・退職金制度(共済加入、勤続1年以上)
・研修制度(国内外研修、法人研修、外部研修)
・給食あり(1食350円)
・育休後の時短勤務制度
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
勤務地
〒134-0091 東京都江戸川区船堀2-23-10
最寄り駅
・東急世田谷線 宮の坂駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・勤務時間帯1:8時00分〜16時45分(休憩45分)
・勤務時間帯2:9時00分〜17時45分(休憩45分)
※時間固定勤務が可能です。
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※日勤のみ可、時短勤務も相談に応じます。
・勤務時間帯2:9時00分〜17時45分(休憩45分)
※時間固定勤務が可能です。
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※日勤のみ可、時短勤務も相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年末年始休暇 日祝休み 年間休日:105日
仕事内容
保育園で園児の健康管理と保育支援業務を担当します。
■主な業務
・健康診断、歯科検診、身体測定の実施
・予防接種の接種状況管理と既往歴管理
・病気やけがへの対応
・保健だより、掲示物などの作成
・職員の健康管理
・保育補助(主に0歳児クラス)
■主な業務
・健康診断、歯科検診、身体測定の実施
・予防接種の接種状況管理と既往歴管理
・病気やけがへの対応
・保健だより、掲示物などの作成
・職員の健康管理
・保育補助(主に0歳児クラス)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度あり(共済加入・勤続1年以上) ■研修制度あり(国内外研修、法人研修、外部研修) ■給食あり(1食350円) ■育休後の時短勤務制度あり
・退職金制度あり(共済加入・勤続1年以上) ■研修制度あり(国内外研修、法人研修、外部研修) ■給食あり(1食350円) ■育休後の時短勤務制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円/月) その他手当(家族手当:配偶者:10,000円・その他:5,000円/月、職務手当20,000円~50,000円)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります(国内外研修、法人研修、外部研修)。
施設概要
東京・埼玉地域に複数の保育園を運営する社会福祉法人東京児童協会である。健康管理と保育を一体で提供し、各園に看護師を常駐させることで、乳幼児の日々の健康観察と感染症予防を徹底している。身体測定・健康診断・予防接種管理などの保健業務のほか、けがや急な病気への対応まで、子どもの安心と安全を支える医療的ケアを実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

園児一人ひとりの成長に携わる職場
健康診断や予防接種の記録を通じて、子どもたちの成長を継続して見守ることができます。
けが対応や健康相談で保護者との信頼関係も深まり、やりがいを感じられる環境です。
時短勤務制度や育休復帰支援が整っており、長く働き続けやすい職場です。
けが対応や健康相談で保護者との信頼関係も深まり、やりがいを感じられる環境です。
時短勤務制度や育休復帰支援が整っており、長く働き続けやすい職場です。
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パート・バイト社会福祉法人東京児童協会(江戸川区・久米川駅・パート)
給与月収: 220,000円 〜 退職金制度あり(共済加入・勤続1年以上)休日週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ※休日:シフトによる週休2日制(固定休:日・祝日) ※年末年始休暇:12/29~1/3 年間休日:105日最寄り駅宮の坂駅より徒歩4分勤務地〒134-0091 東京都江戸川区船堀2-23-10
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