正職員
年間休日121日、医療費補助で支える安定。看護師長として。
タムスさくら病院江戸川
給与
月収：500,000円〜583,334円本求人は年俸制となります。／試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:45〜17:45
年6年間で休日が増え続ける、働きやすさの設計
2020年度111日から段階的に休日を増やし、2026年度121日に達する計画が確定しています。
医療費補助制度により職員本人と家族の診療費が全額補助。人間ドックも自己負担なしです。
大手グループだからこそ実現できる、長く働く土台が整っています。
求人情報
給与
月給500,000円〜583,334円
年俸制600万円〜700万円を12分割して支給します。
■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・昇給あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・賞与なし（年俸制のため）
■福利厚生
・医療費補助制度 職員本人・配偶者・お子様の診療費100％補助（グループ内医療機関利用時）
・人間ドック自己負担無し（35歳以上）
・住宅補助制度、単身寮あり
・社保完備、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
年俸制600万円〜700万円を12分割して支給します。
■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・昇給あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・賞与なし（年俸制のため）
■福利厚生
・医療費補助制度 職員本人・配偶者・お子様の診療費100％補助（グループ内医療機関利用時）
・人間ドック自己負担無し（35歳以上）
・住宅補助制度、単身寮あり
・社保完備、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
勤務地
〒133-0063 東京都江戸川区東篠崎1-11-1
最寄り駅
・都営新宿線 篠崎駅より京成バス瑞江駅行「内沼」下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45（休憩60分、実働8時間）
※日勤のみです。
※日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（シフト制）
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」
仕事内容
378床のケアミックス病院で看護師長として勤務します。
■主な業務
・スタッフマネジメント、勤怠管理
・人材育成、スタッフ看護師への指導と相談対応
・職場環境の改善と向上（医療安全、感染防止等）
・施設基準の管理と維持
・看護部長とともに病院経営への参画
■病院の特徴
回復期リハビリテーション病棟226床、医療療養病棟60床、地域包括ケア病棟92床を持ちます。
認知症疾患医療センター、重度認知症デイケア、訪問看護ステーション併設。
※業務の変更範囲：会社の定める範囲
※就業場所の変更範囲：会社の定める範囲
■主な業務
・スタッフマネジメント、勤怠管理
・人材育成、スタッフ看護師への指導と相談対応
・職場環境の改善と向上（医療安全、感染防止等）
・施設基準の管理と維持
・看護部長とともに病院経営への参画
■病院の特徴
回復期リハビリテーション病棟226床、医療療養病棟60床、地域包括ケア病棟92床を持ちます。
認知症疾患医療センター、重度認知症デイケア、訪問看護ステーション併設。
※業務の変更範囲：会社の定める範囲
※就業場所の変更範囲：会社の定める範囲
資格
・看護師長(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師長相当の経験必須
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ）
・住宅補助制度
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・社食あり（1食350円）
・制服貸与
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ）
・住宅補助制度
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・社食あり（1食350円）
・制服貸与
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施しています。
グループ内90施設を横断した研修で、同職種との情報共有も図ります。
グループ内90施設を横断した研修で、同職種との情報共有も図ります。
施設概要
緩和ケア、救急対応、リハビリテーション、在宅医療を柱とした総合病院である。回復期リハビリテーション病床240床、医療療養病床60床、地域包括ケア病床78床の計378床を備え、急性期から回復期を経て在宅復帰までの一連の機能を担っている。CT、X線撮影装置、エコー、心電図などの診断機器を院内に整備し、多職種による連携体制で患者の療養を支える。タムスグループの一員として地域医療を担う。
病床数
回復期リハビリテーション病床 240床
医療療養病床 60床
地域包括ケア病床 78床
医療療養病床 60床
地域包括ケア病床 78床
従業員数
7名
クリアス看護のおすすめポイント
待遇が年々上がり、ケアが年々手厚くなる環境
年間休日が確定的に増え、医療費補助や人間ドック無料といった福利厚生が重ねられます。
働きやすさを「追求」するのではなく「実現する」グループの姿勢が、長く働く安心につながります。
複数の病棟機能と福祉施設を持つ組織で、管理職としてのキャリアを築けます。
働きやすさを「追求」するのではなく「実現する」グループの姿勢が、長く働く安心につながります。
複数の病棟機能と福祉施設を持つ組織で、管理職としてのキャリアを築けます。
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リハビリテーション科、救急科、在宅医療、緩和ケア科給与月収： 583,334円 〜 650,000円 本求人は年俸制となります。／試用期間3ヶ月（条件変更なし）休日年間休日120日以上最寄り駅・篠崎駅から ・京成バス瑞江駅行「内沼」下車5分勤務地〒133-0063 東京都江戸川区東篠崎1-11-1 -
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その他給与月収： 246,780円 〜 基本給 213,380円～／固定残業代 33,400円～…休日年間休日120日以上最寄り駅篠崎駅より徒歩15分勤務地〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町3丁目18番5号
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