正職員
プレイヤーから管理職へ、理念を体現する育成の道

タイムレス訪問看護ステーション

タイムレス訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：430,000円〜630,000円昇給：オリジナルラダーに準ずる。年4回の面談にて評価。
勤務時間
9:00〜18:00

良いプレイヤーの次に求められる、管理者の力を育てる

訪問看護ステーションの色や看護の質は、リーダーや管理者の振る舞いによって決まります。
タイムレスでは、仕事ができる専門職から一歩進み、現場の迷いや不安を取り除いて前を向かせる管理職を育てています。
時間という大切な資源を効率よく使うタイムマネジメントも、業務の中で身につけていける環境です。
知識やスキルに自信がなくても、管理者を目指す意欲があれば歓迎します。

求人情報

給与
月給430,000円〜630,000円

■基本給・役職
・チームリーダー（ラダーⅣ）　基本給400,000円
・管理者（ラダーⅤ）　基本給500,000円
・役職手当　役職やパフォーマンス基準に準ずる

■各種手当
・チームインセンティブ　30,000円〜50,000円/月（全体売上の一定割合を全員で分配）
・時間外手当　法に準ずる（基本的には基本給の1.25倍）
・オンコール手当　5,000円/日（訪問があれば+5,000円、エンゼルケアがあれば+10,000円）
・こども手当　小学生以下1人につき5,000円/月
・訪問物品手当　訪問に係る物品等は一部会社負担

■その他
・昇給　オリジナルラダーに準ずる。年4回の面談にて評価
・賞与　年1回（12月）
・試用期間6ヶ月（雇用形態：正社員／給与は基本給と変更なし）

※固定残業代なし
勤務地
〒132-0025 東京都江戸川区松江5丁目10番7号 ケインアベニュー船堀306号室
最寄り駅
・都営新宿線　船堀駅より徒歩14分
・都営新宿線　一之江駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（休日の曜日は基本的に固定。曜日については要相談）
・年間休日120日
仕事内容
訪問看護ステーションのチームリーダー、所長、管理者として、現場と運営の両面を担います。

■チームリーダーの主な業務
・通常訪問、契約や担当者会議の出席
・日々のスケジュール調整
・朝礼や終礼でのファシリテート
・同行訪問と振り返り（OJT）、1on1の実施
・クレームやハラスメントの初期対応
・看護記録、看護サマリ、診療前報告の確認

■所長の主な業務
・経営会議への参加
・営業戦術の立案と実行
・シフトの調整

■管理者の主な業務
・経営会議、運営会議への参加
・営業戦略の立案
・人事評価面談、役職者との1on1
・役職者のフォロー業務（訪問や営業、シフト調整など）
・採用面接の実施、社内研修

※従事すべき業務の変更の範囲：リーダー・管理者
※就業場所の変更の範囲：なし
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必要
・看護師としての経験3年以上（訪問看護は未経験でも可）
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・制服の貸与あり
・訪問時に必要な用具の補助あり
・引っ越しを伴う場合は家賃の補助を検討
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
特にリーダーや管理者になるための研修を実施しています。
資格取得支援制度があります。
同行訪問と振り返り（OJT）、1on1の実施があります。
施設概要
終末期ケアを強みとする訪問看護ステーションである。2024年11月の開設以来、江戸川区全域を訪問対象エリアとし、在宅で最期を迎えたいという利用者の希望を実現することに専念している。看護師5名と理学療法士2名による多職種チーム体制で、医療保険6割・介護保険4割の利用割合のもと、ターミナルケアに限らず全疾患を受け入れる。9時から18時の定時業務に加え、24時間オンコール体制を敷く。
従業員数
看護師5名
理学療法士2名
（年齢構成：20代〜40代）

クリアス看護のおすすめポイント

管理者の視点を、現場に立ちながら身につける
訪問の現場に立ちながら、チームを支える視点を少しずつ広げていける環境です。
迷いや不安を抱えるスタッフに向き合う経験は、自分の判断に確信を持つ力になります。
管理職として理念を体現していく道が見えることで、看護師としてのキャリアに先の見通しが持てるはずです。

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