正職員
残業ほぼなし、充実した手当で安定した収入を
社会福祉法人梅の樹会 フラワープラム
給与
月収:300,000円〜退職金制度:勤続1年以上/退職金共済(加入)
勤務時間
7:30〜17:50
福利厚生が手厚く、長く働ける基盤がある
特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。
オンコール対応がなく、残業も月10時間以下でほぼない環境です。
退職金制度、再雇用制度、産休育休の実績、託児補助制度が整っており、ライフステージの変化に対応しながら長く働けます。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■手当
・通勤手当 全額支給
・早番手当 1,000円/回
・年末年始手当 1,500円~6,000円
・子ども手当 月5,000円~30,000円(最大5人まで)
・ヘルスサポート手当
■福利厚生
・退職金制度(勤続1年以上、退職金共済加入)
・再雇用制度あり
・ソウェルクラブ加入
・婦人科検診・人間ドック助成
・駐車場完備
・託児補助制度
・資格取得支援
■保険等
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※試用期間の条件は別途確認してください
■手当
・通勤手当 全額支給
・早番手当 1,000円/回
・年末年始手当 1,500円~6,000円
・子ども手当 月5,000円~30,000円(最大5人まで)
・ヘルスサポート手当
■福利厚生
・退職金制度(勤続1年以上、退職金共済加入)
・再雇用制度あり
・ソウェルクラブ加入
・婦人科検診・人間ドック助成
・駐車場完備
・託児補助制度
・資格取得支援
■保険等
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※試用期間の条件は別途確認してください
勤務地
〒190-1231 東京都西多摩郡瑞穂町大字長岡長谷部83-1
最寄り駅
・JR八高線 箱根ケ崎駅よりバス・車10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:50(休憩75分)
・早番 7:30~16:20(休憩75分)
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
※オンコール対応はありません。
※シフト制で月の希望休は2日まで申請可能です。
・早番 7:30~16:20(休憩75分)
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
※オンコール対応はありません。
※シフト制で月の希望休は2日まで申請可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト制(月の希望休2日まで申請可能) 年間休日:110日
仕事内容
特別養護老人ホームで入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・施設内における健康管理と看護業務
・通院時の添乗
・ケアワーカーからの問い合わせ対応
■業務環境
タブレット、バイタルセンサー、見守りカメラ、インカムを導入しており、効率的で安全な看護・介護を実現しています。
■主な業務
・施設内における健康管理と看護業務
・通院時の添乗
・ケアワーカーからの問い合わせ対応
■業務環境
タブレット、バイタルセンサー、見守りカメラ、インカムを導入しており、効率的で安全な看護・介護を実現しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
・退職金制度:勤続1年以上■退職金共済(加入)■再雇用制度あり■ソウェルクラブ加入■ヘルスサポート手当■婦人科検診・人間ドック助成等あり■施設内研修・施設外研修
・退職金制度:勤続1年以上■退職金共済(加入)■再雇用制度あり■ソウェルクラブ加入■ヘルスサポート手当■婦人科検診・人間ドック助成等あり■施設内研修・施設外研修
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) その他手当(早番手当:1,000円/回、年末年始手当:1,500円~6,000円) 保育補助について(子供手当:月5,000円~30,000円※5人まで)
退職金
なし
教育体制
施設内研修、施設外研修を実施しています。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
特別養護老人ホームの運営を中心とした社会福祉法人梅の樹会が、東京都西多摩郡瑞穂町に位置するフラワープラムを含む複数拠点で展開している。施設にはタブレット、バイタルセンサー、見守りカメラ、インカムといったICT機器を導入し、看護職員と介護職員による効率的で質の高い支援体制を構築している。入居者の日常の健康管理と通院支援を看護部門が担い、多職種が連携して自立支援と個別ケアを実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した生活基盤で、無理なく働き続ける
残業がほぼなく、オンコール対応もないため、プライベート時間を確保しながら働けます。
子ども手当、託児補助、産休育休の実績など、ライフステージを通じてサポートする制度が充実しています。
退職金制度と再雇用制度があり、長く勤めるほど安心が増す職場です。
子ども手当、託児補助、産休育休の実績など、ライフステージを通じてサポートする制度が充実しています。
退職金制度と再雇用制度があり、長く勤めるほど安心が増す職場です。
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