正職員
日勤のみ、年間休日125日。保育園の看護師として時間に余裕を持つ
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:316,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで、プライベートの時間を確保できる
日勤のみの勤務体制で、夜勤や早朝出勤がありません。
年間休日は125日と充実しており、土曜日・日曜日・祝日に加えて夏季休暇・冬季休暇も取得できます。
ほぼ残業がないため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■給与構成
・基本給 316,000円〜
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・試用期間の条件変更なし
■給与構成
・基本給 316,000円〜
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・試用期間の条件変更なし
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)。
※夜勤はありません。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)。
※夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産休暇・育児休暇
・介護休暇
・イベントなどで土曜日に出勤をお願いする場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇)は7月・12月に付与
・年間休日125日
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産休暇・育児休暇
・介護休暇
・イベントなどで土曜日に出勤をお願いする場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇)は7月・12月に付与
・年間休日125日
仕事内容
認可保育園で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・健康管理業務以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入ります
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・健康管理業務以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入ります
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮または借り上げ社宅が利用できる
・借り上げ社宅制度がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援の実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・各種研修制度、海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
・借り上げ社宅制度がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援の実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・各種研修制度、海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度、海外研修制度も用意されています。メンタルヘルスカウンセリングが利用できます。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じ子どもの成長を見守る仕事
病院と異なり、同じ園児と日々向き合い、その成長を長く見守ることができます。
健康管理だけでなく保育補助にも関わるため、看護の視点から子どもの発達を支援できます。
キャリアパスサポート制度があり、長く働きながらスキルを磨いていけます。
健康管理だけでなく保育補助にも関わるため、看護の視点から子どもの発達を支援できます。
キャリアパスサポート制度があり、長く働きながらスキルを磨いていけます。