パート・バイト
18時定時、年間休日125日。企業保育園の看護師
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
給与
月収:274,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
定時18時、保育園の子どもたちと向き合う時間
企業が運営する保育園での看護師です。
勤務時間は9時00分から18時00分(休憩60分)で、残業はほぼなし。年間休日は125日あります。
健康管理と保健指導が中心で、その他の時間は0歳クラスを中心に保育補助に携わります。
求人情報
給与
月給274,000円〜
■給与に含まれるもの
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■試用期間
・期間中の条件変動なし
■福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助
■給与に含まれるもの
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■試用期間
・期間中の条件変動なし
■福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9時00分〜18時00分(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■イベント時など、土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日振替休日取得) ■特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与) 年間休日:125日
仕事内容
企業内保育園で、健康管理と保育業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(特に0歳クラス)
※受託運営事業所です。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(特に0歳クラス)
※受託運営事業所です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、借り上げ社宅制度
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。海外研修制度、資格取得支援制度、キャリアパスサポート制度があります。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日18時に家に帰る、保育園での看護師
朝9時に出勤して夕方18時に帰宅する、生活リズムの安定した働き方です。
企業保育園のため、在園児の数も限定的で、一人ひとりの子どもの成長を継続して見守ることができます。
年間125日の休日と定時帰宅で、仕事と生活の時間を大切にする働き方が実現できます。
企業保育園のため、在園児の数も限定的で、一人ひとりの子どもの成長を継続して見守ることができます。
年間125日の休日と定時帰宅で、仕事と生活の時間を大切にする働き方が実現できます。
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