正職員
0歳から幼児まで、保育現場で医療を支える
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:274,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
認可外保育所で、健康管理と発達支援に携わる
企業運営の認可外保育所で、在園児の健康管理・保健指導・発達相談を担当します。
専門的な看護の役割と、0歳クラスを中心とした保育補助の両方に関わることで、発達段階を踏まえた支援ができるようになります。
受託運営事業所として、複数園での経験を積む可能性もあります。
求人情報
給与
月給274,000円〜
■給与内訳
・基本給 274,000円〜(経験・資格を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他待遇
・借上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・試用期間の記載なし
■給与内訳
・基本給 274,000円〜(経験・資格を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他待遇
・借上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・試用期間の記載なし
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(記載の年間休日は125日)
・週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
・有給休暇
・出産・育児休暇、介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
・有給休暇
・出産・育児休暇、介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
仕事内容
企業運営の認可外保育所で、幼い子どもたちの健康と発達を支援します。
■主な業務
・在園児の健康管理(バイタルチェック、日々の健康観察)
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所での勤務となります。
■主な業務
・在園児の健康管理(バイタルチェック、日々の健康観察)
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所での勤務となります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり(借り上げ社宅制度あり)
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり(資格取得支援制度あり)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度あり(海外研修制度あり)
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用補助あり(規定あり)
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり(資格取得支援制度あり)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度あり(海外研修制度あり)
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
キャリアパスサポート制度により、キャリア形成を支援します。
メンタルヘルスカウンセリングも利用できます。
キャリアパスサポート制度により、キャリア形成を支援します。
メンタルヘルスカウンセリングも利用できます。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの育ちを医療で支える、やりがい
保育園での看護は、病気の治療ではなく「健やかな成長を見守る」ことが仕事です。
発達段階に応じた支援と、予防的な健康指導を通じて、子どもたちの基盤作りに携わります。
18時定時と年間125日の休日により、ワークライフバランスを整えながら専門性を活かせます。
発達段階に応じた支援と、予防的な健康指導を通じて、子どもたちの基盤作りに携わります。
18時定時と年間125日の休日により、ワークライフバランスを整えながら専門性を活かせます。