正職員
渋谷で働く、企業保育園の看護師。18時定時で家時間も大切に
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:281,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
恵比寿で働く、ワークライフバランス重視の保育園看護
企業主導型保育園で、在園児の健康管理と保健指導を担当します。
基本的に18時定時で、残業はほぼなし。年間休日125日で、プライベートも大切にできます。
恵比寿駅から徒歩10分という立地で、通勤のストレスなく働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給281,000円〜
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・産休・育休実績あり
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・産休・育休実績あり
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)。
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(125日)
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与
仕事内容
企業主導型保育園で、健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり(資格取得支援制度)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり(資格取得支援制度)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

恵比寿という立地で、毎日を無理なく続ける
渋谷のアクセス抜群な立地にありながら、基本18時定時で家に帰れます。
年間125日の休日と手厚い福利厚生が揃っていることで、仕事と生活の両立が現実的になります。
企業保育園だからこその安定した運営体制で、長く働ける土台があります。
年間125日の休日と手厚い福利厚生が揃っていることで、仕事と生活の両立が現実的になります。
企業保育園だからこその安定した運営体制で、長く働ける土台があります。