正職員
月給320,000円から、年間125日休める保育園の看護師
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
この求人は現在、募集を休止しています
条件が近い求人を見る
給与
月収:320,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
定時18時、年間125日の休日が確保される
企業運営の保育園で、基本的に定時は18時です。年間休日は125日と十分に確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。残業はほぼなく、月10時間以下の実績です。土日祝日に加え夏季・冬季の特別休暇も付与されるため、リズムのある生活が実現できます。
求人情報
給与
月給320,000円〜
■給与内訳
・基本給を含む月給制
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他待遇
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度あり
■給与内訳
・基本給を含む月給制
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他待遇
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度あり
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(125日)
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・夏季休暇・冬季休暇を特別休暇として7月・12月に付与される
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得する
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・夏季休暇・冬季休暇を特別休暇として7月・12月に付与される
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得する
仕事内容
保育所で、在園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮および借り上げ社宅を利用できる
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度、海外研修制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスをサポートする制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動に参加できる
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定に基づく)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度、海外研修制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスをサポートする制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動に参加できる
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定に基づく)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。キャリアパスサポート制度、メンタルヘルスカウンセリングを利用できます。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した勤務時間で、キャリアも広げられる
定時定着と十分な休日により、自分のペースを保ちながら働き続けられます。海外研修制度やキャリアパスサポート制度があり、看護師としてのスキルアップの道が開かれています。長く働く環境として、保育の現場で深い経験を積む選択肢です。