正職員
企業運営の保育園で、健康管理と保育補助を担う
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
この求人は現在、募集を休止しています
条件が近い求人を見る
給与
月収:316,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
認可保育園で、在園児の健康を一貫して見守る
企業が運営する認可保育園での看護業務です。在園児の日常の健康管理、保健指導、発達相談が中心業務となります。その他の時間は0歳クラスを中心とした保育補助に入り、子どもたちの発達段階ごとの対応を学べます。保育現場で働く経験を通じて、看護職としての視点を広げられます。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■給与について
・基本給 316,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度 自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・試用期間なし(記載なし)
■給与について
・基本給 316,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度 自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・試用期間なし(記載なし)
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(年間休日125日)
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を付与(7月・12月)
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を付与(7月・12月)
仕事内容
企業運営の認可保育園で、在園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理(日常観察、体調管理)
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理(日常観察、体調管理)
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を持つ方
福利厚生
・寮または借り上げ社宅あり
・借り上げ社宅制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・産休・育休の取得実績あり
・各種研修制度あり(海外研修制度を含む)
・資格取得支援制度あり
・キャリアパスサポート制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・借り上げ社宅制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・産休・育休の取得実績あり
・各種研修制度あり(海外研修制度を含む)
・資格取得支援制度あり
・キャリアパスサポート制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
海外研修制度も利用可能です。
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポート制度も整備されています。
海外研修制度も利用可能です。
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポート制度も整備されています。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

0歳からの発達を追える、保育現場での専門性
企業が運営する認可保育園だからこそ、教育体制が整っています。保健業務を通じて個々の子どもの発達を継続して見守り、その過程で保育の現場知識を深めることができます。資格取得支援やキャリアパスサポートがあり、看護職としてのキャリアを積みながら、保育現場での経験値も高められる環境です。