パート・バイト
年117日休、オンコール年5~6回。訪問看護の時間の使い方が変わる
LE.O.VE 株式会社
給与
月収:450,000円〜退職金制度あり(入社3年以上)/保育費支援制度
勤務時間
8:30〜17:30
年5~6回のオンコールで、自分の時間を大切にできる
業界平均では月5~6回のオンコール当番が、ここでは年5~6回です。
そのため日々の勤務時間外に心身を休める時間が十分にあり、趣味や家族時間を充実させながら働き続けられます。
年117日の休日と合わせて、9~10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいる働き方の自由度が特徴です。
求人情報
給与
月給450,000円〜
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 上限月15,000円
・職能手当 月30,000円
・オンコール当直手当 平日30,000円、土日祝55,000円、年末年始・GW70,000円
・休日勤務手当 500円/件
■福利厚生
・退職金制度 入社3年以上
・保育費支援制度
・住宅手当 条件あり(直線2キロ圏内、世帯主・独身・一人暮らし)
・極休制度 最大10連休を毎年取得可能
・ビジネススキル研修支援制度
・社会保険完備
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当 上限月15,000円
・職能手当 月30,000円
・オンコール当直手当 平日30,000円、土日祝55,000円、年末年始・GW70,000円
・休日勤務手当 500円/件
■福利厚生
・退職金制度 入社3年以上
・保育費支援制度
・住宅手当 条件あり(直線2キロ圏内、世帯主・独身・一人暮らし)
・極休制度 最大10連休を毎年取得可能
・ビジネススキル研修支援制度
・社会保険完備
勤務地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6F
最寄り駅
・JR常磐線 亀有駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8時30分~17時30分(休憩60分)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※オンコール体制 年5~6回程度(人員が増えれば回数頻度が減ります)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※オンコール体制 年5~6回程度(人員が増えれば回数頻度が減ります)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※固定給:土日or日月 ※連続休暇(9-10連休)取得実績あります 年間休日:117日
仕事内容
訪問看護ステーションで看護師業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護全般
・バイタル測定、状態観察
・医療処置(喀痰吸引、褥瘡処置、服薬管理など)
・療養上の世話と生活支援
・ご家族への相談対応
■指導体制
プリセプターが付き、完全に独り立ちするまで様子を見ながら訪問件数を段階的に増やしていきます。
■採用プログラム
1年間の有期雇用後、2年目の正社員登用率は99%です。
■主な業務
・訪問看護全般
・バイタル測定、状態観察
・医療処置(喀痰吸引、褥瘡処置、服薬管理など)
・療養上の世話と生活支援
・ご家族への相談対応
■指導体制
プリセプターが付き、完全に独り立ちするまで様子を見ながら訪問件数を段階的に増やしていきます。
■採用プログラム
1年間の有期雇用後、2年目の正社員登用率は99%です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 社会保険完備
・退職金制度あり(入社3年以上) ■保育費支援制度 ■極休制度最大10連休毎年取得可能 ■ビジネススキル研修支援制度 その他、独自の楽しい成長システムやイベントがあります!
・退職金制度あり(入社3年以上) ■保育費支援制度 ■極休制度最大10連休毎年取得可能 ■ビジネススキル研修支援制度 その他、独自の楽しい成長システムやイベントがあります!
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限15,000円/月) 住宅手当(直線2キロ圏内、世帯主、独身、一人暮らしが条件となります) その他手当(休日勤務手当:休日手当:500円/件、オンコール当直手当30,000円~70,000円 /日、職能手当:30,000円/月)
退職金
なし
教育体制
プリセプターによる完全サポート体制があり、独り立ちまでを段階的に指導します。
ビジネススキル研修支援制度があります。
ビジネススキル研修支援制度があります。
施設概要
LE.O.VE株式会社は東京都内に複数の訪問看護ステーションを展開する法人である。2024年6月の新規開設を含め、葛飾区・江戸川区・北区などに拠点を置き、在宅療養者への看護を提供している。入職者には専任のプリセプターがついて段階的に訪問件数を増やしていく教育体制をとり、1年間の有期雇用後2年目に99%の職員が正社員登用される人事構成をとっている。平均年齢30歳と若いスタッフを中心とした組織である。
クリアス看護のおすすめポイント

オンコール年5~6回なら、心が続く
訪問看護の仕事は責任が大きく、常に緊張感を持って当たる職種です。
オンコールが少ないと、勤務外の時間に心身をリセットでき、そのリセットが次の業務の質につながります。
平均年齢30歳と若い職場で、長く続けられる環境が整っています。
オンコールが少ないと、勤務外の時間に心身をリセットでき、そのリセットが次の業務の質につながります。
平均年齢30歳と若い職場で、長く続けられる環境が整っています。
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