健康管理と医療処置、じっくり学べる環境
特別養護老人ホームで、利用者さんの健康管理と医療処置を担当します。
夜勤がなく日勤のみのシフトなので、プライベートとの両立を図りながら専門性を高めることができます。
オンコール対応もあり、緊急時の判断力も着実に磨かれていく職場です。
求人情報
給与
月給362,000円〜
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限35,000円/月
・住宅手当
・家族手当
・特殊業務手当 60,000円
・処遇改善手当 10,000円
・オンコール手当 2,000円/回
■福利厚生
・退職金制度(1年以上)、退職金共済加入
・定年制あり 一律65歳(再雇用70歳まで)
・育児休業取得実績あり
・資格取得支援制度、資格取得奨励金
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限35,000円/月
・住宅手当
・家族手当
・特殊業務手当 60,000円
・処遇改善手当 10,000円
・オンコール手当 2,000円/回
■福利厚生
・退職金制度(1年以上)、退職金共済加入
・定年制あり 一律65歳(再雇用70歳まで)
・育児休業取得実績あり
・資格取得支援制度、資格取得奨励金
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地
〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町84‐1
最寄り駅
・相模鉄道本線 三ツ境駅よりバス・車で約8分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・早番 7:30〜16:30(休憩60分)
・日勤 8:00〜17:00(休憩60分)
・遅番 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
・早番 7:30〜16:30(休憩60分)
・日勤 8:00〜17:00(休憩60分)
・遅番 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■4週8休(シフトによる)■冬期休暇6日 年間休日:114日
仕事内容
特別養護老人ホームで利用者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理
・服薬管理
・医師の指示に基づく医療処置
・オンコール対応
■主な業務
・利用者さんの健康管理
・服薬管理
・医師の指示に基づく医療処置
・オンコール対応
資格
・看護師
応募条件
・応募資格は看護師
福利厚生
・住宅補助や手当が用意されている
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・資格取得奨励金制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・駐車場がある
・退職金制度があり、対象は1年以上勤務した方
・退職金共済に加入している
・定年制があり、一律65歳。再雇用は70歳まで
・育児休業の取得実績がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・資格取得奨励金制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・駐車場がある
・退職金制度があり、対象は1年以上勤務した方
・退職金共済に加入している
・定年制があり、一律65歳。再雇用は70歳まで
・育児休業の取得実績がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限35,000円/月) 住宅手当 その他手当(家族手当:扶養手当、特殊業務手当60,000円、処遇改善手当10,000円、オンコール手当2,000円/回)
退職金
なし
施設概要
相模鉄道本線三ツ境駅からバス・車で約8分のアクセスを備えた特別養護老人ホームである。社会福祉法人湘南遊愛会が運営し、横浜市戸塚区の地域で高齢者の生活を支援している。利用者の健康管理と生活支援を中心に、看護職員を配置して医療的なケアにも対応する体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、長く働き続ける道がある
夜勤がないため、生活リズムを保ちながらキャリアを積み重ねられます。
特養での継続的な利用者さんのケアを通じて、介護施設での看護の専門性が自然に身につきます。
65歳まで定年、70歳まで再雇用という制度で、人生100年時代の働き方も支えられます。
特養での継続的な利用者さんのケアを通じて、介護施設での看護の専門性が自然に身につきます。
65歳まで定年、70歳まで再雇用という制度で、人生100年時代の働き方も支えられます。
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