4路線が集中する日吉駅から、働きやすさ第一
東急・地下鉄4路線が乗り入れる日吉駅から徒歩8分の位置にあります。
通勤時間を短くしたい方、駐車場利用やバス通勤も選べるため、ご自身の生活スタイルに合わせた通勤方法が選択できます。
オンコール対応がないため、退勤後の時間が自分のものになる働き方です。
求人情報
給与
月給437,000円〜
■給与構成
・基本給に資格手当(看護師資格)23,000円を含む
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・残業手当
■その他
・退職金制度あり
・制服無料貸与(上下各3枚)
・持ち株会制度
■給与構成
・基本給に資格手当(看護師資格)23,000円を含む
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・残業手当
■その他
・退職金制度あり
・制服無料貸与(上下各3枚)
・持ち株会制度
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F)
最寄り駅
・東急東横線 日吉駅より徒歩8分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩8分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・東急新横浜線 日吉駅より徒歩8分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩8分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・東急新横浜線 日吉駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ(夜勤なし、オンコールなし)
・シフト制、基本的に月~金のシフト
※お客様対応のため土日祝に出勤する場合あり(月平均1.5回程度)。その場合、平日で代休取得します。
・シフト制、基本的に月~金のシフト
※お客様対応のため土日祝に出勤する場合あり(月平均1.5回程度)。その場合、平日で代休取得します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・シフト制で、基本は月曜~金曜の勤務。顧客対応のため土日祝の勤務が発生することがある
・土日祝の勤務は月平均1.5回程度で、代休は平日に取得
・年間休日115日
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・シフト制で、基本は月曜~金曜の勤務。顧客対応のため土日祝の勤務が発生することがある
・土日祝の勤務は月平均1.5回程度で、代休は平日に取得
・年間休日115日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム併設のホスピス施設で、地域連携看護師として地域医療機関との連携業務を担当します。
■主な業務
・病院、訪問診療医、居宅支援事業所などへの施設PR
・入居相談、見学対応、家族面談
・入居前のアセスメント、訪問診療医との連携調整
・施設スタッフへの情報伝達・調整
・営業会議、入退去管理
■入職後の流れ
入職当日にオリエンテーションを実施。2~7日目は現場で日勤業務を通して施設を理解し、8日目以降は先輩によるOJTで業務を習得します。
※電子カルテを導入しています。
■主な業務
・病院、訪問診療医、居宅支援事業所などへの施設PR
・入居相談、見学対応、家族面談
・入居前のアセスメント、訪問診療医との連携調整
・施設スタッフへの情報伝達・調整
・営業会議、入退去管理
■入職後の流れ
入職当日にオリエンテーションを実施。2~7日目は現場で日勤業務を通して施設を理解し、8日目以降は先輩によるOJTで業務を習得します。
※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師資格の保有
・普通自動車免許一種の保有
・普通自動車免許一種の保有
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度(規定あり)
・制服の無料貸与(上3枚、下3枚)
・産休・育休の取得および復職実績あり(産前産後休暇、育児休暇)
・社員持株会制度
・駐車場
・退職金制度(規定あり)
・制服の無料貸与(上3枚、下3枚)
・産休・育休の取得および復職実績あり(産前産後休暇、育児休暇)
・社員持株会制度
・駐車場
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円(バス通勤可)) 残業手当 資格手当(23,000円)
退職金
なし
施設概要
横浜市港北区の日吉駅周辺で訪問看護を展開する株式会社アンビスである。複数路線が乗り入れる日吉駅から徒歩8分という交通の便の良さを活かし、地域内での在宅療養を支える。医療施設型ホスピスと住宅型有料老人ホームを併せ持つ運営体制の中で、生活に寄り添った看護ケアと意思決定支援を行っている。24時間365日体制で医師の指示を仰べる環境を整え、訪問診療時の対応や終末期ケアまで一体的に提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

営業も看護も、地域で一つながり
地域連携看護師は、医療機関との橋渡し役です。
患者さんや家族のニーズを汲み取り、施設スタッフと医師をつなぐ。その過程で、看護の視点が営業活動を支えます。
オンコール対応がないため、プライベートの充実と仕事の充実を両立できる環境です。
患者さんや家族のニーズを汲み取り、施設スタッフと医師をつなぐ。その過程で、看護の視点が営業活動を支えます。
オンコール対応がないため、プライベートの充実と仕事の充実を両立できる環境です。
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