正職員
給与は業界水準以上。夜勤は月5回で、残業もほぼなし
介護付有料老人ホーム カーサプラチナ三ツ境
給与
月収:286,650円〜333,650円正看護師:月給313,650円~
勤務時間
9:00〜18:00休憩60分/120分
給与も休日も、働き続けられる環境が揃っている
正看護師月給313,650円から、准看護師月給286,650円(夜勤手当5回分含む)と、経験を重ねると昇給があります。
夜勤は月5回程度に限定でき、日勤常勤を選ぶこともできます。
残業はほぼなく、月9日の公休に加えて年間3日間の休日が付与されるため、仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。
求人情報
給与
月給286,650円〜333,650円
■給与内訳(夜勤手当5回分含む)
・正看護師 月給313,650円〜
・准看護師 月給286,650円〜
・夜勤手当 12,000円/回(月5回程度)
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
■その他待遇
・交通費 一部支給 上限50,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金 勤続年数5年以上
・試用期間 3ヶ月(雇用条件変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳(夜勤手当5回分含む)
・正看護師 月給313,650円〜
・准看護師 月給286,650円〜
・夜勤手当 12,000円/回(月5回程度)
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
■その他待遇
・交通費 一部支給 上限50,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金 勤続年数5年以上
・試用期間 3ヶ月(雇用条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒246-0022 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境80-1
最寄り駅
・相鉄本線 希望ヶ丘駅より徒歩14分
・神奈川中央交通 上阿久和バス停下車 徒歩5分
・神奈川中央交通 上阿久和バス停下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
・日勤 09:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
・夜勤 17:30~09:30(実働14時間、休憩120分)
※夜勤は月5回程度です
※日勤常勤を選ぶことも可能です
※残業はほぼなく、月20時間以内です
・日勤 09:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
・夜勤 17:30~09:30(実働14時間、休憩120分)
※夜勤は月5回程度です
※日勤常勤を選ぶことも可能です
※残業はほぼなく、月20時間以内です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・公休日:月9日(2月のみ8日)+ 年間3日間の休日付与
・公休日:月9日(2月のみ8日)+ 年間3日間の休日付与
仕事内容
入居者様の安心した暮らしを支える看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態のチェック、バイタル測定
・服薬管理、療養指導
・身体介護、医療面でのアドバイザー業務
・往診医との連携、報告・相談
・体調急変時の対応と往診医への指示仰ぎ
■業務の特徴
ご入居者様の日々の不安や体調変化に対し、医療の観点からサポートをお任せします。
■主な業務
・健康状態のチェック、バイタル測定
・服薬管理、療養指導
・身体介護、医療面でのアドバイザー業務
・往診医との連携、報告・相談
・体調急変時の対応と往診医への指示仰ぎ
■業務の特徴
ご入居者様の日々の不安や体調変化に対し、医療の観点からサポートをお任せします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師有資格者
・正看護師免許
・准看護師
・彡ブランクのある方、未経験の方も、ぜひご相談ください!!
・正看護師免許
・准看護師
・彡ブランクのある方、未経験の方も、ぜひご相談ください!!
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続年数5年~)
・制服貸与
・食事補助あり
・マイカー、バイク通勤可(駐車場あり)
・慶弔見舞金
・職員紹介制度
・健康診断全額支援
・インフルエンザ予防接種補助
・クラブ活動支援
・プラちゃんポイント
・※屋外に喫煙場所あり
・退職金制度あり(勤続年数5年~)
・制服貸与
・食事補助あり
・マイカー、バイク通勤可(駐車場あり)
・慶弔見舞金
・職員紹介制度
・健康診断全額支援
・インフルエンザ予防接種補助
・クラブ活動支援
・プラちゃんポイント
・※屋外に喫煙場所あり
寮
なし
保育
なし
手当
夜勤手当, 資格手当, 地域手当, 慶弔見舞金, 食事補助
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度として階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修を実施しています。
研修制度として階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修を実施しています。
施設概要
相鉄本線希望ヶ丘駅と上阿久和バス停の両面からアクセスできる利便性のよい立地に建つ介護付有料老人ホームである。2013年の開設以来、定員80名の規模で横浜市瀬谷区の地域に根差した施設として運営されている。介護職員2名以上で利用者1名をサポートする職員配置を確保し、生活支援と介護サービスを一体で提供している。
病床数
80名
従業員数
介護に関わる職員体制 2:1以上
クリアス看護のおすすめポイント

ブランク明けも、ゆっくり復帰できる安心がある
月9日の公休と年間3日間の休日、残業ほぼなしという働き方は、ブランクのある方の復職を支えます。
充実した研修制度と資格取得支援制度があるため、知識や技術を改めて学ぶ環境が整っています。
入居者様一人ひとりとの継続的な関係のなかで、自分のペースを取り戻しながら働けます。
充実した研修制度と資格取得支援制度があるため、知識や技術を改めて学ぶ環境が整っています。
入居者様一人ひとりとの継続的な関係のなかで、自分のペースを取り戻しながら働けます。
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