年間150日の休日で、生活を優先できる働き方
2025年冬開所予定の訪問看護ステーションです。年間休日150日、週休3日(土日は出勤)という休日体制により、予定が立てやすい生活を実現できます。夜勤がなく日勤のみで月給376,000円以上の給与を得られるため、家庭や趣味との両立を重視する方に適した環境です。
求人情報
給与
月給376,000円〜
■給与について
・基本給は経験・能力を考慮のうえ決定します
・資格手当あり
・インセンティブあり
■その他待遇
・通勤手当 上限30,000円/月(ガソリン代含む、規定あり)
・社会保険完備
・副業可能
■給与について
・基本給は経験・能力を考慮のうえ決定します
・資格手当あり
・インセンティブあり
■その他待遇
・通勤手当 上限30,000円/月(ガソリン代含む、規定あり)
・社会保険完備
・副業可能
勤務地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13横浜ステーションビル7F
最寄り駅
・JR東海道本線 戸塚駅より徒歩13分
・JR横須賀線 戸塚駅より徒歩13分
・JR湘南新宿ライン 戸塚駅より徒歩13分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅より徒歩13分
・JR横須賀線 戸塚駅より徒歩13分
・JR湘南新宿ライン 戸塚駅より徒歩13分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 戸塚駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・09:00~18:00(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)、週平均40時間
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし(日勤のみ)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)、週平均40時間
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし(日勤のみ)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・年間休日150日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(慶弔休暇を含む)
・週休3日制(土日は必ず出勤)
・GW・年末も土日は出勤
・産前産後休暇の取得実績あり
・年間休日150日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(慶弔休暇を含む)
・週休3日制(土日は必ず出勤)
・GW・年末も土日は出勤
・産前産後休暇の取得実績あり
仕事内容
訪問看護ステーションで看護師業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの経過観察と支援
・ご家族への相談対応
■その他
・社用スマホを1人1台貸与
・電子カルテ、ラインワークスを導入
■主な業務
・患者さんの経過観察と支援
・ご家族への相談対応
■その他
・社用スマホを1人1台貸与
・電子カルテ、ラインワークスを導入
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師免許の保有
・普通自動車免許(一種)の保有
・普通自動車免許(一種)の保有
福利厚生
・託児所・保育支援あり
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・託児補助制度
・保育園
・副業可
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・メンター制度
・社内留学制度(他事業を経験できる)
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度。生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可能)
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・家族利用手当
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度(一部時間は無料対象外。空きがない場合あり)
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・託児補助制度
・保育園
・副業可
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・メンター制度
・社内留学制度(他事業を経験できる)
・社内公募制度
・選択型人事制度(FA制度。生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可能)
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・社員紹介制度
・家族利用手当
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度(一部時間は無料対象外。空きがない場合あり)
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月※ガソリン代あり(規定あり)) 資格手当 その他手当(インセンティブあり)
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度、メンター制度があります。
施設概要
訪問看護業務を中核とした事業展開を行う事業所である。利用者の経過観察と支援、家族への相談対応を主軸に、在宅療養の継続を支える。社用スマートフォン貸与と電子カルテ・ラインワークス導入により、訪問から記録までの業務効率化と情報共有を実現。複数路線が集結する戸塚駅近辺に位置し、神奈川県内の訪問看護需要に応える体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した休日と収入で、長く続けられる看護を
年間150日の休日と日勤のみの勤務により、生活の基盤が安定します。予測可能な生活リズムの中で、患者さんとの関係を丁寧に築いていけます。キャリアコース選択制度や社内留学制度で、自分のペースでキャリアを広げる選択肢も用意されています。
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