パート・バイト
新規開設の訪問看護ステーション、管理者として立ち上げに関わる
株式会社JSH(神奈川県)
給与
月収:500,000円〜冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間
勤務時間
9:00〜18:00
立ち上げ期から関わる、ステーションの礎を築く
2025年12月開設予定の訪問看護ステーションで、管理者として組織運営全般に携わります。
新規開設のため、スタッフ採用や業務フロー構築、地域連携の仕組みづくりなど、ステーション全体の基礎を自分たちの手で作り上げることができます。
訪問看護の実務経験を、マネジメント視点で活かせる環境です。
求人情報
給与
月給500,000円〜
■給与内訳
・基本給
・訪問看護手当 70,000円
・役職手当 80,000円
・経験手当 50,000円
※給与は経験・スキルにより決定します
※試用期間の記載なし
■給与内訳
・基本給
・訪問看護手当 70,000円
・役職手当 80,000円
・経験手当 50,000円
※給与は経験・スキルにより決定します
※試用期間の記載なし
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル4F)
最寄り駅
・JR東海道本線 川崎駅より徒歩6分
・JR京浜東北線 川崎駅より徒歩6分
・JR南武線 川崎駅より徒歩6分
・JR京浜東北線 川崎駅より徒歩6分
・JR南武線 川崎駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 看護休暇 ■週休2日(日曜・シフトによる) ■有給休暇は法定通り
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、運営全般に関わります。
■主な業務
・スタッフの採用、育成、勤務管理
・訪問看護計画の立案と実施
・医療機関や地域事業所との連携
・ステーション運営に関する企画・決定
■主な業務
・スタッフの採用、育成、勤務管理
・訪問看護計画の立案と実施
・医療機関や地域事業所との連携
・ステーション運営に関する企画・決定
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度
・冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間、子の看護等休暇(特別休暇扱い)1名~5日間、2名以上10日間※入社1年未満でも取得可■社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与■業務災害総合保険(業務内外問わず入院・通院フルタイム補償)■福利厚生代行サービス■インフルエンザ予防接種会社負担■定期健康診断オプション一部会社負担■社内貸付制度■慶弔見舞金制度
・冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間、子の看護等休暇(特別休暇扱い)1名~5日間、2名以上10日間※入社1年未満でも取得可■社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与■業務災害総合保険(業務内外問わず入院・通院フルタイム補償)■福利厚生代行サービス■インフルエンザ予防接種会社負担■定期健康診断オプション一部会社負担■社内貸付制度■慶弔見舞金制度
寮
なし
保育
なし
手当
・その他手当(訪問看護手当 70,000円、役職手当 80,000円、経験手当 50,000円)
退職金
なし
施設概要
在宅療養者の生活を支える訪問看護事業を手がける企業である。株式会社JSHは2025年12月に川崎市幸区に訪問看護ステーションを開設する。看護師による訪問看護業務を展開し、日勤体制で地域の在宅医療を支える構え。川崎駅からの良好なアクセスにより、利用者への訪問効率と職員の通勤利便性の両立を図っている。
クリアス看護のおすすめポイント

ゼロから始まるステーション、自分たちで作る文化
既存の枠組みを踏襲するのではなく、開設当初からチーム文化を一緒に作ります。
新規開設という環境は、経営側の視点を学ぶ絶好の機会です。
訪問看護の専門性と、組織運営のスキルを同時に磨ける場所で、キャリアの可能性が広がります。
新規開設という環境は、経営側の視点を学ぶ絶好の機会です。
訪問看護の専門性と、組織運営のスキルを同時に磨ける場所で、キャリアの可能性が広がります。
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給与月収: 500,000円 〜 冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間休日週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 看護休暇 ■週休2日(日曜・シフトによる) ■有給休暇は法定通り最寄り駅川崎駅より徒歩6分勤務地神奈川県川崎市(本社: 東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル4F) -
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