月給367,100円〜400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分）

■年俸額
4,405,200円〜4,806,000円

■各種手当
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度（実績により変動）
・通勤手当　上限31,000円/月
・引っ越し支援金制度　上限20万円（オンコール対応看護師のみ）

■試用期間（3ヶ月）
雇用条件の変更なし

■昇給・評価
昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
固定残業代超過分は別途支給

・東急世田谷線　西太子堂駅より徒歩7分
・東急田園都市線　三軒茶屋駅より徒歩8分
・東急世田谷線　三軒茶屋駅より徒歩8分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※1日5〜7件の訪問を予定しています。
※オンコール対応があります。
※移動方法は高性能の電動自転車または社用車です。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問し、訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、全身観察）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理）
・各種介助（清拭、手足浴）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■記録方式
電子カルテ（1人1台iPad支給）
使用方法は丁寧にレクチャーします。

■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーションにより異なる）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修を開催します。
階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識やスキル習得の支援があります。

世田谷線と田園都市線の交点である三軒茶屋地域に位置する訪問看護ステーションである。2002年8月の設立以来、三宿・三茶エリアの在宅療養者を支援する拠点として機能している。駅からのアクセスに優れ、複数の路線に対応した立地は、利用者の家族や関係者の往来を容易にするとともに、スタッフの巡回効率にも寄与している。平日の営業体制のもと、地域に根ざした在宅医療サービスを展開している。