正職員
年間125日休める、開設直後の住宅型ホスピス
株式会社リベルケア（神奈川県）
給与
月収：290,000円〜退職金制度あり／開設時研修あり／健康診断補助あり
勤務時間
8:30〜17:30
新しい施設だから、基盤から一緒に作れる
2026年6月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。定員48名、介護度の高い方々を対象としたホスピス対応型の施設になります。開設時研修があり、スタッフ全員で新しい環境を一緒に整えていく段階から関わることができます。
求人情報
給与
月給290,000円〜
■給与内訳
・基本給のほか、職能手当3,000円〜15,000円
・資格手当23,000円〜33,000円
・年末年始手当あり
・通勤手当は実費支給（上限なし）
・賞与制度の詳細については面接時にご確認ください
■その他
・試用期間の詳細については面接時にご確認ください
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（定年65歳）
■給与内訳
・基本給のほか、職能手当3,000円〜15,000円
・資格手当23,000円〜33,000円
・年末年始手当あり
・通勤手当は実費支給（上限なし）
・賞与制度の詳細については面接時にご確認ください
■その他
・試用期間の詳細については面接時にご確認ください
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（定年65歳）
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F
最寄り駅
・JR横浜線 中山駅よりバス・車15分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス・車15分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス・車15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※残業は月10時間以下、ほぼ発生しません。
※夜勤のない日勤のみの勤務も相談可能です。
※残業は月10時間以下、ほぼ発生しません。
※夜勤のない日勤のみの勤務も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日
・年間休日120日以上
・4週8休制
・4週8休以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇は入社時から半年間で5日
・年間休日120日以上
・4週8休制
・4週8休以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇は入社時から半年間で5日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、ホスピス対応型の施設における看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック、服薬管理
・医療処置（経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置、インスリン注射等）
・体調急変時の初期対応
・介護職員への医療面の助言とサポート
・訪問医師、ご家族との対応
・看護記録、介護記録、計画報告立案等の事務業務
・生活介助（排泄介助、保清、食事介助等の感染予防を含む）
■施設情報
・定員48名、平均介護度4.0前後
・電子カルテ導入済み
・2026年6月1日オープン予定
※医療処置の内容は施設の状況により変動します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック、服薬管理
・医療処置（経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置、インスリン注射等）
・体調急変時の初期対応
・介護職員への医療面の助言とサポート
・訪問医師、ご家族との対応
・看護記録、介護記録、計画報告立案等の事務業務
・生活介助（排泄介助、保清、食事介助等の感染予防を含む）
■施設情報
・定員48名、平均介護度4.0前後
・電子カルテ導入済み
・2026年6月1日オープン予定
※医療処置の内容は施設の状況により変動します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師が対象
福利厚生
・退職金制度あり
・定年制あり（65歳）
・再雇用制度あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・開設時研修あり
・健康診断補助あり
・制服支給あり
・定年制あり（65歳）
・再雇用制度あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・開設時研修あり
・健康診断補助あり
・制服支給あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) 資格手当(23,000円～33,000円) その他手当(■職能手当：3,000円～15,000円 ■年末年始手当 )
退職金
なし
教育体制
開設時研修があります。新規オープン施設のため、スタッフ全員で基盤を整える段階から関わることができます。
施設概要
終末期医療に携わる訪問看護事業を展開している。株式会社リベルケアは、ホスピス対応型の住宅型有料老人ホームと訪問看護の事業を柱とし、神奈川県内の藤沢市・厚木市・平塚市に拠点を置く。バイタルサイン測定から医療処置、フィジカルアセスメント、排泄介助・保清などの日常ケアを含め、医師との連携のもとで意思決定支援とグリーフケアまで、患者と家族に寄り添う包括的な看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
年間125日休みながら、安心できる給与水準
年間休日125日、4週8休以上の休日体制が確保されています。通勤手当は実費支給で上限がなく、資格手当も23,000円からと充実しています。新しい施設でチームを一緒に作るやりがいと、休みや待遇の安定が両立する環境です。
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