正職員
回復期と療養、二つの病棟で患者さんを支える
医療法人社団武蔵野会 牧野リハビリテーション病院
給与
月収:260,000円〜健康診断(年2回)/ユニフォーム貸与/診療見舞金制度
勤務時間
8:30〜17:00
二交替制で、生活リズムを整えながら働く
回復期リハビリテーション病棟60床と療養病棟60床を持つ病院です。
二交替制のシフトで、日勤と夜勤のバランスを取りながら働けます。
夜勤手当17,800円/回、通勤手当は上限150,000円、住宅手当15,000円のほか、借上げ寮(寮費27,000円前後)や保育補助制度も整っており、生活を支える環境が整っています。
求人情報
給与
月給260,000円〜
■基本給
・月給260,000円以上(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限150,000円/月
・住宅手当 15,000円/月
・家族手当 配偶者15,000円、お子様1人目・2人目各10,000円、3人目以降各5,000円
・夜勤手当 17,800円/回
・時間外手当
■福利厚生
・借上げ寮あり(寮費27,000円前後+光熱費)
・健康診断 年2回
・ユニフォーム貸与
・診療見舞金制度
・福利厚生クラブへの入会(各種レジャー割引など)
・VISAゴールドカード(年会費無料)
■基本給
・月給260,000円以上(経験・能力を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限150,000円/月
・住宅手当 15,000円/月
・家族手当 配偶者15,000円、お子様1人目・2人目各10,000円、3人目以降各5,000円
・夜勤手当 17,800円/回
・時間外手当
■福利厚生
・借上げ寮あり(寮費27,000円前後+光熱費)
・健康診断 年2回
・ユニフォーム貸与
・診療見舞金制度
・福利厚生クラブへの入会(各種レジャー割引など)
・VISAゴールドカード(年会費無料)
勤務地
〒226-0003 神奈川県横浜市緑区鴨居3‐32‐33
最寄り駅
・JR横浜線 鴨居駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※早番・遅番あり(病棟により異なります)
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※早番・遅番あり(病棟により異なります)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休相当
・年末年始休暇(4.5日)
・年間休日113日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・年末年始休暇(4.5日)
・年間休日113日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
仕事内容
回復期リハビリテーション病棟と療養病棟で、看護師業務を担当します。
■主な業務
・看護師業務全般
・診療の補助
■病棟構成
・2階 回復期リハビリテーション病棟60床
・3階 療養病棟60床
※電子カルテを導入しています。
■主な業務
・看護師業務全般
・診療の補助
■病棟構成
・2階 回復期リハビリテーション病棟60床
・3階 療養病棟60床
※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・寮や借り上げ社宅が用意されている
・住宅補助と手当がある
・託児所や保育支援があり、託児補助制度も設けている
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険完備
・駐車場あり
・健康診断を年2回実施
・ユニフォームを貸与
・診療見舞金制度あり
・福利厚生クラブに入会できる(各種レジャー割引など)
・VISAゴールドカードを保有できる(年会費無料)
・住宅補助と手当がある
・託児所や保育支援があり、託児補助制度も設けている
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険完備
・駐車場あり
・健康診断を年2回実施
・ユニフォームを貸与
・診療見舞金制度あり
・福利厚生クラブに入会できる(各種レジャー割引など)
・VISAゴールドカードを保有できる(年会費無料)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限150,000円/月) 住宅手当(15,000円/月) その他手当(家族手当:配偶者:15,000円/お子様1人目・2人目10,000円/3人目以降:5,000円、夜勤手当:17,800円/回、時間外手当) 借上げ寮について(あり(寮費:27,000円前後+光熱費)) 保育補助について(牧野保育センター(24時間体制))
退職金
なし
施設概要
脳血管疾患や脊髄損傷、骨折などからの回復期から療養期までをカバーする専門性の高い病院である。回復期リハビリテーション病棟60床と療養病棟60床を備え、神経内科・整形外科・脳神経外科の専門医による診断・治療と、リハビリテーション科による集中的なリハビリを組み合わせて、患者の機能回復と在宅復帰を支援する。電子カルテを導入し、医療の質と効率性を両立させている。
クリアス看護のおすすめポイント

生活と仕事のバランスを、制度で支える
二交替制で生活リズムを保ちやすく、通勤手当と住宅手当で経済的な負担も軽くなります。
24時間体制の保育センターがあるため、仕事と育児の両立がしやすい環境です。
産休・育休の実績も多く、長く働き続けられる土台が整っています。
24時間体制の保育センターがあるため、仕事と育児の両立がしやすい環境です。
産休・育休の実績も多く、長く働き続けられる土台が整っています。
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