月給367,100円〜400,500円

■年俸制について
・年俸　4,405,200円〜4,806,000円を12分割支給

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分、超過分は別途支給）

■手当
・オンコール所持手当　月1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　月1,500円/回
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　月700円〜3,000円（実績により変動）
・主任手当　月20,000円（昇格時）
・交通費　月31,000円まで支給

■モデル年収
・入社初年度（4月1日入社）　471万2,400円
・3年目（A評価の場合）　485万2,800円
・5年目（A評価＆主任昇格）　523万3,200円

■試用期間
3ヶ月（雇用条件変更なし）

・東急目黒線　元住吉駅より徒歩0分
・東急東横線　元住吉駅より徒歩0分
・東急目黒線　武蔵小杉駅より徒歩15分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※1日5〜7件の訪問。移動は高性能の電動自転車または社用車です。
※オンコール対応あり。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・各種介助（清拭、手足浴等）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■記録方法
iPadを1人1台支給。電子カルテを使用します。使用方法は丁寧にレクチャーします。

■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーションにより異なる）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。その後、入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向け等）を開催。オンライン研修で専門知識や社会人スキルを高めるための動画コンテンツも利用できます。

元住吉駅直結の立地から川崎市中原区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2004年8月の開設以来、看護職のみならず理学療法士・作業療法士を配置し、リハビリテーション機能を組み込んだ訪問支援を実施している。看護師5名、理学療法士4名、作業療法士4名、医療事務1名の多職種チーム体制により、状態観察と機能維持・向上の両面から在宅生活を支えている。

看護師5名
理学療法士４名
作業療法士４名
作業療法士１名
医療事務１名