月給351,500円〜384,900円

■給与内訳
・基本給　304,508円〜333,442円
・固定残業代　46,992円〜51,458円（20時間分）

■年俸制
年俸4,218,000円〜4,618,800円を12分割支給

■各種手当（別途）
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回
・訪問看護ベースアップ手当　月額700円〜3,000円程度
・主任手当、役職手当あり

■その他
・昇給あり（人事評価に基づき決定）
・賞与　年俸制のため個別支給
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
・固定残業代超過分は別途支給

※モデル年収：入社初年度452万円程度、3年目465万円程度、5年目505万円程度（オンコール手当等含む）

・鶴舞線　平針駅より徒歩11分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※1日5〜7件の訪問を担当します。
※時短勤務制度あり（お子さんが小学3年生までが対象）。
※残業は固定残業代20時間分に含まれます。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・その他各種介助（清拭、手足浴など）
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段：高性能の電動自転車または社用車
・記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識習得の体制を整えています。

在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2022年2月の開設以来、天白区およびその周辺地域の療養者を対象に、自宅での療養生活を支援している。営業時間は9時から18時までで、訪問看護の提供を通じて地域の在宅医療を担っている。