正職員
訪問未経験から始める、有給当日取得OKの働き方
ソフィアメディ訪問看護ステーション小山
給与
月収:367,100円〜400,500円【対象エリア限定】
勤務時間
9:00〜18:00休憩60分
有給は1時間単位で当日申請。子育てとの両立しやすさ
急な子どもの発熱など、予測できない場面で有給を当日申請・取得できます。1時間単位での取得も可能で、子育てしながら働くスタッフが多いため周囲の理解も厚い環境です。年間休日120日以上、時短正社員制度もあります。
求人情報
給与
月給367,100円〜400,500円
■給与内訳
・基本給 318,022円〜346,957円
・固定残業代 49,078円〜53,543円(20時間分、超過分は別途支給)
■年俸額
4,405,200円〜4,806,000円(12分割で支給)
■各種手当
・オンコール所持手当 1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当 1,500円/回
・緊急訪問手当 5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当 14,000円/回(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 700円〜3,000円/月
・交通費支給 上限31,000円/月
・引越し支援金 上限200,000円(オンコール対応看護師のみ)
■昇給・その他
・昇給あり(人事評価に基づき決定)
・賞与の記載なし
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■モデル年収
・入社初年度(4月入社):471万2,400円
・3年目(評価A継続):485万2,800円
・5年目(評価A継続・主任昇格):523万3,200円
■給与内訳
・基本給 318,022円〜346,957円
・固定残業代 49,078円〜53,543円(20時間分、超過分は別途支給)
■年俸額
4,405,200円〜4,806,000円(12分割で支給)
■各種手当
・オンコール所持手当 1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当 1,500円/回
・緊急訪問手当 5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当 14,000円/回(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 700円〜3,000円/月
・交通費支給 上限31,000円/月
・引越し支援金 上限200,000円(オンコール対応看護師のみ)
■昇給・その他
・昇給あり(人事評価に基づき決定)
・賞与の記載なし
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■モデル年収
・入社初年度(4月入社):471万2,400円
・3年目(評価A継続):485万2,800円
・5年目(評価A継続・主任昇格):523万3,200円
勤務地
〒142-0062 東京都品川区小山7-10-1 ロワール洗足102
最寄り駅
・東急目黒線 洗足駅より徒歩2分
・東急大井町線 北千束駅より徒歩8分
・東急目黒線 西小山駅より徒歩8分
・東急大井町線 北千束駅より徒歩8分
・東急目黒線 西小山駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト制です。
※1日5〜7件の訪問、オンコール対応があります。
※移動は電動自転車または社用車を利用します。
※シフト制です。
※1日5〜7件の訪問、オンコール対応があります。
※移動は電動自転車または社用車を利用します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(カレンダーによる)
・シフト制
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理等)
・各種介助(清拭、手足浴等)
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■記録方法
iPad1台を1人に支給。電子カルテを使用します。使用方法は丁寧にレクチャーするため、不慣れな方もご安心ください。
■訪問件数
1日5〜7件程度
■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名(ステーションにより異なる)
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理等)
・各種介助(清拭、手足浴等)
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■記録方法
iPad1台を1人に支給。電子カルテを使用します。使用方法は丁寧にレクチャーするため、不慣れな方もご安心ください。
■訪問件数
1日5〜7件程度
■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名(ステーションにより異なる)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない
・当社入社者の9割以上が未経験からスタート
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない
・当社入社者の9割以上が未経験からスタート
福利厚生
・オンコール所持手当:1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:緊急出勤時に1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当:700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・各手当には支給要件あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(正社員として5年以上の勤務が対象)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(月3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベントあり(懇親会、社員表彰など)
・健康診断
・メンタルヘルス/モチベーションチェックあり
・インフルエンザ予防接種の一部負担あり
・社内外ホットラインあり
・支援先医療機関での自費診療を割引価格で利用可(対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)
・時短正社員制度あり(家庭の事情などで時短勤務を希望する方も相談可、子育てしながら時短で働くスタッフも多数在籍)
・時短正社員制度の対象はお子さんが小3までの方
・その他の条件は選考中に説明
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:緊急出勤時に1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当:700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・各手当には支給要件あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(正社員として5年以上の勤務が対象)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(月3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベントあり(懇親会、社員表彰など)
・健康診断
・メンタルヘルス/モチベーションチェックあり
・インフルエンザ予防接種の一部負担あり
・社内外ホットラインあり
・支援先医療機関での自費診療を割引価格で利用可(対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)
・時短正社員制度あり(家庭の事情などで時短勤務を希望する方も相談可、子育てしながら時短で働くスタッフも多数在籍)
・時短正社員制度の対象はお子さんが小3までの方
・その他の条件は選考中に説明
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後4日間の新入社員研修を実施します。入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。階層別の各種研修(1年目・3年目・管理者向けなど)を開催、オンライン研修で専門知識や社会人スキルを高める動画コンテンツもご用意しています。
施設概要
在宅医療に特化した訪問看護ステーションである。2003年の開設以来、品川区・目黒区・大田区・世田谷区を訪問エリアとし、地域の療養者を支えている。看護師8名、理学療法士4名、作業療法士6名、言語聴覚士1名の多職種21名体制で、医療処置と機能回復支援を一体的に提供する。常勤8名に加え非常勤スタッフもフルタイム程度の勤務で安定した人員構成を維持している。
従業員数
在籍スタッフ:21名(常勤8名)
※非常勤もフルタイムもしくはフルタイムに近い勤務時間です
看護師8名
理学療法士4名
作業療法士6名
言語聴覚士1名
医療事務2名
男性スタッフ5名以上
※非常勤もフルタイムもしくはフルタイムに近い勤務時間です
看護師8名
理学療法士4名
作業療法士6名
言語聴覚士1名
医療事務2名
男性スタッフ5名以上
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験が多いから、一緒に学べる環境がある
スタッフの9割が訪問看護未経験からのスタートであるため、経験の浅さへの心理的ハードルが低い環境です。充実した研修制度と丁寧な指導のもとで、ブランクのある方も安心して現場に入れます。大手企業グループの一員として、長く安定して働く土台があります。
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