正職員
医療依存度の高い方への看護を、管理者として創る
CLASWELL久我山
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給与
月収：470,000円〜【想定月給】／470,000円 ～
勤務時間
9:00〜18:00

訪問看護チームを率いる、現場と管理の両立

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護事業所の管理者として、チームマネジメントと現場業務を担当します。
ご入居者様の人工呼吸器管理やターミナルケアなど、医療依存度の高いケースに携わりながら、スタッフ育成と看護の質向上を同時に実現する職務です。

求人情報

給与
月給470,000円～

■給与内訳
・基本給　320,000円～（能力・経験により決定、固定残業代30時間分含む）
・地域手当　50,000円
・役職手当　50,000円
・資格手当　50,000円

■年収
想定年収6,580,000円～（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）

■その他
・賞与　年2回（6月、12月）
・昇給　年1回（12月）
・交通費支給　上限50,000円/月
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・職務給制度により経験・能力を適切に評価
勤務地
〒168-0082 東京都杉並区久我山2‐9‐3
最寄り駅
・京王井の頭線　久我山駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分、実働8時間/日）

※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日：114日
・シフト制：月9日休制
仕事内容
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護事業所の管理者として、チーム運営と看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護チームのマネジメント　スタッフの育成、シフト管理、チーム編成
・管理業務　訪問スケジュール管理、訪問調整、看護品質管理、業務改善
・訪問看護業務　フィジカルアセスメント、医療処置、疼痛コントロール
・医療機器管理　人工呼吸器管理、気管切開管理、経管栄養管理、点滴管理
・ターミナルケア　看取りケア、ご家族対応
・書類業務　訪問看護計画書作成、モニタリング、報告書作成、各種記録管理
・多職種連携　施設長や他職種との連携調整

※デスクワーク中心ではなく、現場を理解し自身でも業務に従事しながらマネジメントを行います。
資格
・訪問看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・【経験】
・看護師としての実務経験3年以上
・マネジメント経験
・※訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可
・【経験】
・看護師としての実務経験3年以上
・マネジメント経験
・※病院や施設などでの管理者実務経験があれば尚可
・※訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可
・【必須資格】
・正看護師
福利厚生
・【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（上限50,000円）
・制服貸与
・定年65歳
・再雇用制度（70歳まで）
・勤務延長制度（70歳まで）
・職務給制度
・オープニング研修制度
・本部サポート体制あり
・【職環環境】
・社食（ランチ補助あり）
・パンフォー・ユー
・ウォーターサーバー
・無料コーヒーマシン
・オフィスコンビニ
・個室仮眠室（男女別）
・ホーム内ランドリー
・休憩室完備
・更衣室（男女別）
・※一部異なる場合あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後の研修体制　スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT。
本部サポート体制が整備されています。
オープニング研修制度により、新施設立上げのノウハウを習得できます。
施設概要
京王井の頭線久我山駅から徒歩8分という利便性の高い立地に立地する介護施設である。入居定員50名の規模で、地域の高齢者の生活を支える施設として機能する。
病床数
入居定員50名

クリアス看護のおすすめポイント

医療依存度の高い方への看護を、チームで支える
人工呼吸器管理やがん末期の方へのターミナルケアなど、高度な医療が必要なご入居者様と関わります。
そうした複雑なケースに対し、スタッフと共にチームで向き合い、看護の質を高めることができる環境です。
2027年春のオープニング時点からの参画により、理想とする看護チームを一緒に創り上げられる貴重な機会があります。

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