正職員
退院後の生活を見据えた看護で、患者さんに寄り添う
おうちにかえろう。病院
おうちにかえろう。病院のイメージ
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給与
月収:310,000円430,000円【2026年6月~基本給20,000円ベースUP!!】
勤務時間
8:30〜翌9:00

入院から退院、その先の生活まで一貫したサポート

「おうちにかえろう。」という理念のもと、患者さんが自宅で自分らしく生きることを支える地域包括ケア病棟です。
病棟での看護に加え、訪問看護や在宅療養支援など、退院後の生活を前提とした支援を行います。
多職種が毎日カンファレンスで患者さんの「生活」を中心に話し合う環境で、患者さんの人生に寄り添う看護ができます。

求人情報

給与
月給310,000円〜430,000円

※2026年6月より基本給20,000円ベースアップ予定

■給与内訳
・基本給:経験・年齢・能力を考慮のうえ決定
・固定残業なし(残業代は1分単位で支給)

■各種手当
・夜勤手当 17,000円〜(15,200円+深夜手当)/回 平均3〜5回/月
・日勤リーダー手当
・交通費支給 上限30,000円/月(マイカー・バイク通勤可)
・徒歩・自転車通勤手当 2,000円/月
・ユニフォーム手当 10,000円/年(社保加入者)

■賞与・昇給
・賞与 年1回/6月支給(法人業績連動)
・昇給 年2回/5月、11月

■モデル年収(時間外15時間/月+夜勤4回/月+賞与含む)
・経験3年(20代前半) 約450万円
・経験5年(20代半ば) 約500万円
・経験10年(30代前半) 約570万円
勤務地
〒174-0061 東京都板橋区大原町44-3
最寄り駅
・都営三田線 本蓮沼駅より徒歩7分
・都営三田線 志村坂上駅より徒歩12分
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働制による二交代制
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩150分)

※日勤のみの勤務も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日:変形労働時間制、シフト制
・年間休日114日
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休み(6日間)
・※年末年始、出勤者は別途手当を支給 or 代休取得
・その他の休暇
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など
仕事内容
地域包括ケア病棟で、患者さんの退院後の生活を見据えた看護支援を行います。

■主な業務
・情報収集 生活情報、困りごと、患者さんご家族のご希望や想い
・身体ケア 清潔、創傷、口腔ケア、清拭、排尿・排泄援助など
・身体管理 排尿・排便、褥瘡管理、疼痛コントロール
・看護手技 注射、採血、点滴、経管栄養管理、褥瘡処置
・ターミナルケア お看取り、エンゼルケア、グリーフケア
・退院支援 多職種カンファレンス(毎日実施)、退院調整、関連職種との連携、意思決定支援

■対象患者
老人性疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、がん、神経難病など。レスパイト、サブアキュート、ターミナルケア、ポストアキュートなど多様な機能を持つ病棟です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
福利厚生
・雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金完備
・住宅補助
・東京都「看護職員宿舎借上げ支援事業」対象施設
・家賃の50%(上限82,000円/月)補助※諸条件あり
・残業手当
・賞与(法人業績インセンティブ)※年1回業績状況により分配
・夜勤手当
・日勤リーダー手当
・交通費支給(上限3万円/マイカー・バイク通勤可)
・※「自動車、125ccを超えるバイクは敷地内駐車場を利用できないため、
・病院付近の駐車場を利用
・(駐車料金・駐輪料金は支給されません)
・スキルアップ支援制度
・(業務に関連する書籍購入・学会登録費・セミナー受講代金等を法人・本人と折半/上限50,000円/年、補助)
・院内併設カフェ(HOMURA COFFEE)、ドリンク30%オフ
・※ホットサンドが人気で、職員・患者様など多くの方のオアシスです。
・院内スタッフ専用託児施設あり
・働くパパさん・ママさんも安心!お昼休みにお子様の様子を見に行けます!
・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
・iPhone、iPad貸与
・徒歩、自転車通勤手当(2,000円/月)
・ユニフォーム手当/病院勤務:10,000円/年
・※支給条件あり(社保加入者)
・※シャツ貸与(パンツはご自身でご用意いただきます)
・白衣ではなく、シャツとパンツのスタイルです。
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
丁寧な入職オリエンテーションで法人理解、ルール、システムをガイダンス。
OJTにより病院での働き方から看護内容まで親身にフォロー。
外部講師による研修として、スタートアップ研修、コミュニケーション研修、ディスカッション研修、プレゼンテーション研修など段階的に実施。
多職種による院内研修を随時開催。
スキルアップ支援制度により、業務関連の書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等を法人・本人折半で補助(上限50,000円/年)。
施設概要
在宅復帰を目指す急性期後の患者支援に特化した病院である。内科系9科目と整形外科、皮膚科、形成外科、心療内科、緩和ケア科を備え、幅広い急性疾患から慢性疾患まで対応する。120床すべてを地域包括ケア病棟で構成し、入院から在宅医療への移行まで一貫して支援する体制をとっている。理学療法士14名、作業療法士5名、言語聴覚士3名が在籍し、多職種連携によるリハビリテーション機能を強化している。
病床数
一般病床(120床)
※全床地域包括ケア病棟
従業員数
医師:5名
看護師:77名
理学療法士:14名
作業療法士:5名
言語聴覚士:3名
薬剤師:4名
臨床検査技師:1名
おうちサポート:12名
保育士:9人(常勤2人)

クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの人生を看る、多職種チームの一員
毎日のカンファレンスで「病気」ではなく「生活」を中心に話し合う。
医師、リハビリ、栄養士など異なる視点を持つ職種と本気で患者さんに向き合う過程で、看護の視野が広がります。
病棟から訪問看護へのキャリアパスもあり、患者さんの人生に長く寄り添える環境です。

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