月給335,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　229,500円〜
・固定残業代　37,500円〜（15時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給）
・職能手当　25,000円
・ライフサポート手当　8,000円
・オンコール可能手当　15,000円
・アドバイザー手当　15,000円（一律支給）
・ファーストコール可能手当　5,000円

■賞与
・年2回支給（夏・冬）
・2025年実績　年60万～120万円
・1件の賞与単価　平均600円（200～1,000円前後）

■昇給
・あり

■その他手当
・家賃／通勤手当　12,000円（規定あり）
・土曜出勤手当　8,000円/月
・日祝公休日出勤手当　3,000円/月
・特別手当　8,000円/日（GWや年末年始など）
・ファーストコール手当　2,500円/日
・オンコール準備手当　1,500円/日（日曜以外）、3,000円/日（日曜）
・オンコール対応手当　2,000円/件（日中）、4,000円/件（夜間）

■試用期間
3ヶ月（研修期間として位置づけ、賃金変更なし）
※研修終了後は無期雇用契約

■想定年収
・訪問看護未経験（臨床経験3年）　入職1年目510万円、入職2年目510万円
・訪問看護経験あり（臨床経験5年以上）　入職1年目510万円、入職3年目560万円
・管理者候補　入職1年目540万円、入職3年目640万円

・JR京葉線　八丁堀駅より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線　八丁堀駅より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線　茅場町駅より徒歩8分
・東京メトロ東西線　茅場町駅より徒歩8分
・都営浅草線　宝町駅より徒歩9分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※月平均残業時間　約3時間
※15時間を超える時間外労働分についても追加で割増賃金を支給します。

なし

なし

・年間休日133日以上　※有給を含めると年間140日以上
・選べる完全週休2日制（土日休み／日月休み／日水休み）
・毎月希望休2日あり
・※臨床経験3年未満の方（又はそれに準ずると会社が判断した方）は土日休みに限ります。
・※入職後1年経過し、リーダー許可がでた場合には固定休みの曜日変更可能

ご利用者様のご自宅へ訪問し、精神科特化の訪問看護業務全般を行います。既存メンバーへの精神科看護に関する教育も担当していただきます。

■主な業務
・精神科看護に関する教育
・医師の指示に基づく医療処置
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・服薬管理、清潔ケア、排泄ケアなどの日常生活サポート
・認知機能や生活リズムに着目した自立支援、SSTの実践
・丁寧な面談を通じた精神的ケア（カウンセリング、CBT的アプローチ）
・ご家族からの相談対応
・主治医や地域福祉サービスとの多職種連携
・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成

■1日の流れ
8:30　出勤・情報共有
9:00～　午前の訪問
12:00頃　休憩
13:00～16:40　午後の訪問（1日合計7件程度）
17:00～17:15　申し送り・状態共有
17:15～　記録・退勤

■訪問について
・訪問件数　1日7件程度
・訪問時間　30～60分程度
・訪問手段　電動アシスト自転車
・訪問エリア　事業所周辺エリアを中心に、電動自転車で20分以内

■オンコール
・担当回数　月2～3回程度
・出動回数　月1～3回程度
・夜間訪問　ほぼなし（月0～1件程度）
・夜間対応　主に緊急性が低い電話対応
・夜勤部屋完備（ベッド、浴室、洗濯機、Wi-Fi等あり）

・精神科特化(看護師/准看護師)

・正看護師資格必須
・精神科訪問看護基本療養費の算定要件を満たす方
・∟精神科病院等での勤務経験1年以上、または精神科訪問看護に関する研修（3日間の算定研修）を修了している方

・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与
・フリードリンク制度
・チケットレストラン（月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担）
・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり
・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給
・退職金制度導入予定（5年以上勤務された方）
・自己研鑽費用支援制度あり
・副業OK ※社内規程あり
・ネイルOK ※社内規程あり
・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり
・引っ越し支援※社内規程あり
・定年65歳（定年後、1年更新）
・子育て支援
・時短勤務相談可 ※小学校3年生まで相談可
・パパママ応援インセンティブUPあり
・産休育休制度あり
・子の看護休暇あり
・ライフキッズサポート制度あり※オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

プリセプター制度のもと約3ヶ月間、先輩看護師が専属でサポートします。OJTで訪問に同行しながら進捗に合わせて業務を習得します。
集合研修は入職初日、2週間後、半年後の計3回実施。段階的に知識とスキルを積み上げるカリキュラムです。
オンラインマニュアルで業務手順を確認でき、訪問中の判断に迷った場合は責任者や先輩に相談できます。
社内勉強会（任意参加）で他スタッフの事例から学ぶこともできます。
資格取得支援、外部研修費用負担制度、自己研鑽費用支援制度があります。

JR八丁堀駅から徒歩2分という立地に拠点を置く訪問看護リハビリステーションである。中央区を中心に電動自転車で20分以内の訪問エリアをカバーし、介護保険と医療保険の患者が半数ずつ利用している。身体障害や精神障害、終末期の患者など幅広い疾患に対応する体制を整え、2024年5月の開設以来、看護師7名、理学療法士1名、作業療法士4名、言語聴覚士1名を配置して多角的な支援を提供している。

八丁堀拠点 (計10名)
• 理学療法士：1名
• 看護師：7名
• 作業療法士：4名
• 事務：3名
フリーベース (計2名)
• 言語聴覚士：1名
• 作業療法士：1名