時給1,580円〜1,690円

■資格別時給
・正看護師　1,690円〜
・准看護師　1,580円〜

■その他手当
・特定処遇改善加算金（夏・冬・春に分けて支給）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務時）
・年末年始手当
・残業代別途支給（1分単位で支給）
・交通費　1ヶ月50,000円まで支給

■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）

・JR武蔵野線　東浦和駅より徒歩12分

パート・バイト

・週2日～、9:00〜18:00の間で1日3時間～
・休憩時間は法定通り（勤務時間6時間超過で45分、8時間超過で60分）

■勤務例
・9:00〜13:00（4時間）週2日勤務
・10:00〜16:00（5時間）週4日勤務
・9:00〜18:00（8時間）フルタイム勤務

※曜日の希望や扶養範囲内での勤務も相談可能です。

なし

なし

・1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

介護付有料老人ホームで利用者さんの健康を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、日々の健康観察）
・医療処置（簡単な処置、医療機関との連携）
・服薬管理
・機能訓練のサポート

■連携体制
スタッフや提携医療機関と連携し、利用者さんの健康と安心のケアを行います。利用者さんの日々の様子への気配りを大事にしています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所

・看護師/准看護師

・〇以下いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師

・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)
・【正社員登用制度】
・スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
・「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）

なし

なし

あり

入社時に講義と実技を組み合わせた研修を用意しており、理念、コミュニケーション、介護技術の基礎などを学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実し、何度でも繰り返し受講可能です。
介護福祉士実務者研修や機能訓練指導員研修など専門研修も用意されています。

JR武蔵野線東浦和駅から徒歩12分の立地に位置する介護付有料老人ホームである。みんなの家は全国で介護付有料老人ホームを運営する事業者であり、本施設は2010年10月の開設以来、最大33名の入居者を受け入れている。地域の高齢者がその人らしい生活を継続できる環境づくりを支える施設として機能している。