月給298,460円〜318,460円

■年俸制（正看護師）
・年俸3,821,520円〜
・月給換算：基本給261,520円〜＋みなし残業代56,940円〜（月30時間分）
・超過分は別途支給

■その他
・年末年始手当あり
・通勤手当　上限50,000円/月（公共交通機関、マイカー通勤相談可）
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・毎年の処遇改善による昇給あり

・JR武蔵野線　東浦和駅より徒歩12分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩1時間、実働8時間）

※夜勤・オンコールはありません
※月平均残業時間7.1時間（公務員平均19.1時間の約半分）

なし

なし

・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

介護施設で利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの健康管理（バイタルチェック、日常の健康観察）
・配薬の手配
・介護職員のサポート

■勤務について
・従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所

・看護師/准看護師

・◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・★定年年齢65歳
・※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度
・(初任者/実務者/認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度
・(介護福祉士/ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
・(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
・…住宅関連割引/引越料金割引
・…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
・…リソルライフサポート倶楽部
・…ALSOKベネフィット
・…ALSOK通信教育講座　など。

なし

なし

あり

入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。
職員の約4割が未経験スタートのため、介護が初めての方も安心できる体制です。
看護職員研修が用意されており、キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実しています。
資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修・介護福祉士など）があり、費用補助も用意されています。
本人の希望に応じて研修を繰り返し受講することも可能です。

JR武蔵野線東浦和駅から徒歩12分の立地に位置する介護付有料老人ホームである。みんなの家は全国で介護付有料老人ホームを運営する事業者であり、本施設は2010年10月の開設以来、最大33名の入居者を受け入れている。地域の高齢者がその人らしい生活を継続できる環境づくりを支える施設として機能している。