パート・バイト
週2日から、夜勤なし。自分のペースで続ける介護施設の看護
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和2
給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師1,690円～／准看護師1,580円～
勤務時間
9:00〜18:00
柔軟な勤務で、介護現場の看護を自分のペースで
週2日から、勤務時間帯も9時から18時の間で自由に選べます。夜勤やオンコールがないため、日々の生活とのバランスを取りながら働けます。介護施設での健康管理と医療処置に携わり、利用者さんの日常を支える看護をしています。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■資格別時給
・正看護師 1,690円〜
・准看護師 1,580円〜
■その他手当
・特定処遇改善加算金（夏・冬・春に分けて支給）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務時）
・年末年始手当
・残業代別途支給（1分単位で支給）
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■資格別時給
・正看護師 1,690円〜
・准看護師 1,580円〜
■その他手当
・特定処遇改善加算金（夏・冬・春に分けて支給）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務時）
・年末年始手当
・残業代別途支給（1分単位で支給）
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒336-0923 埼玉県さいたま市緑区大間木1677-1
最寄り駅
・JR武蔵野線 東浦和駅より徒歩12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・週2日～、9:00〜18:00の間で1日3時間～
・休憩時間は法定通り（勤務時間6時間超過で45分、8時間超過で60分）
■勤務例
・9:00〜13:00（4時間）週2日勤務
・10:00〜16:00（5時間）週4日勤務
・9:00〜18:00（8時間）フルタイム勤務
※曜日の希望や扶養範囲内での勤務も相談可能です。
・休憩時間は法定通り（勤務時間6時間超過で45分、8時間超過で60分）
■勤務例
・9:00〜13:00（4時間）週2日勤務
・10:00〜16:00（5時間）週4日勤務
・9:00〜18:00（8時間）フルタイム勤務
※曜日の希望や扶養範囲内での勤務も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月単位のシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名。働きやすさを理由に復帰するメンバーが多い
・今後も多様なスタッフの働き方に柔軟に対応する取り組みを進める方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83％で、全業界平均65.3％を上回る（出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％）
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名。働きやすさを理由に復帰するメンバーが多い
・今後も多様なスタッフの働き方に柔軟に対応する取り組みを進める方針
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83％で、全業界平均65.3％を上回る（出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％）
仕事内容
介護付有料老人ホームで利用者さんの健康を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、日々の健康観察）
・医療処置（簡単な処置、医療機関との連携）
・服薬管理
・機能訓練のサポート
■連携体制
スタッフや提携医療機関と連携し、利用者さんの健康と安心のケアを行います。利用者さんの日々の様子への気配りを大事にしています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、日々の健康観察）
・医療処置（簡単な処置、医療機関との連携）
・服薬管理
・機能訓練のサポート
■連携体制
スタッフや提携医療機関と連携し、利用者さんの健康と安心のケアを行います。利用者さんの日々の様子への気配りを大事にしています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれかの資格を持つ方
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する方は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則公共交通機関。片道2km以上の場合は申請により、許可制でマイカー（車・バイク）通勤も可能（駐車場の空き状況によるため要相談）
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・正社員登用制度あり。スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として積極的に登用を行っている
・まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
・車・バイク・自転車での通勤を希望する方は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則公共交通機関。片道2km以上の場合は申請により、許可制でマイカー（車・バイク）通勤も可能（駐車場の空き状況によるため要相談）
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・正社員登用制度あり。スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として積極的に登用を行っている
・まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を用意しており、理念、コミュニケーション、介護技術の基礎などを学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実し、何度でも繰り返し受講可能です。
介護福祉士実務者研修や機能訓練指導員研修など専門研修も用意されています。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実し、何度でも繰り返し受講可能です。
介護福祉士実務者研修や機能訓練指導員研修など専門研修も用意されています。
施設概要
JR武蔵野線東浦和駅から徒歩12分の立地に位置する介護付有料老人ホームである。みんなの家は全国で介護付有料老人ホームを運営する事業者であり、本施設は2010年10月の開設以来、最大33名の入居者を受け入れている。地域の高齢者がその人らしい生活を継続できる環境づくりを支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント
生活と仕事を両立させながら、介護に関わる
シフトの融通が大きいため、育児や介護、学び直しなど人生の段階に合わせて働き方を変えられます。
夜勤がない分、生活リズムを保ちながら利用者さんの日常に寄り添えることが強み。
有給休暇消化率83％という環境で、プライベートを大切にしながら長く続けられます。
夜勤がない分、生活リズムを保ちながら利用者さんの日常に寄り添えることが強み。
有給休暇消化率83％という環境で、プライベートを大切にしながら長く続けられます。
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