正職員
患者さんの退院後を見守る、地域連携の看護師
医療法人一祐会 藤本病院
医療法人一祐会 藤本病院のイメージ
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給与
月収：249,700円〜301,200円基本給 199,700円～239,500円
勤務時間
8:30〜17:00

退院調整を通じて、患者さんの「その後」に関わる

地域連携部門で退院調整業務を担当します。
患者さんが入院中から退院後の生活をイメージしながら、ご家族や転院先・介護施設、地域包括支援センターなど関係機関と連絡調整を進めます。
治療は病院で終わりではなく、地域や家庭で自立した生活を送るまでが看護の範囲。その大切な橋渡し役です。

求人情報

給与
月給249,700円〜301,200円

■給与内訳
・基本給　199,700円〜239,500円
・資格手当　20,000円
・職務手当　4,000円〜15,700円
・処遇改善手当　6,000円
・ベースアップ手当　20,000円

■その他
・通勤手当　実費支給　上限月額50,000円
・駐車場代　月額8,150円（マイカー通勤の場合）
・昇給制度　年1回、月あたり2,000円（実績）
・賞与　年2回　計3.50ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）

※固定残業代なし
勤務地
〒572-0838 大阪府寝屋川市八坂町2番3号
最寄り駅
・京阪本線　寝屋川市駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日勤務　8:30〜17:00（休憩60分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※月平均時間外労働時間　8時間
※日祝は原則休み
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・9日／月　シフト制（日・祝は原則休み）
・年間休日116日
仕事内容
■主な業務
・退院調整業務
・患者さんやご家族との面談と情報交換
・病棟での情報収集
・関係機関への連絡調整（医師、転院先病院・施設の相談員、役所、地域包括支援センター、ケアマネジャーなど）
・カンファレンスへの参加
・事務所内でのデスクワークと電話対応

■概要
患者さんが地域や家庭で自立した生活を送れるよう、看護師としての経験と知識を活かして援助します。入院中から退院後を見据え、多職種と協力しながら調整を進めます。
資格
・地域連携・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方（准看NG）
・経験不問
・基本的なPCスキル　電子カルテの操作あり
・年齢制限あり ～59歳※定年を上限
・高校卒以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり　一律 60歳
・再雇用制度あり　上限 65歳まで
・利用可能託児施設あり※24時間保育（有料）
・（15,000円／月、臨時の場合1,000円／日）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・自転車、バイク、自動車可　（駐車場代　8,150円／月）
・復職制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
近隣の連携先への挨拶回りを行います。
入職初期は部署メンバーと一緒に約1ヶ月程度（期間変動あり）業務を行い、段階的に進めていきます。
施設概要
内科・消化器内科・外科・整形外科・循環器内科・産婦人科をはじめ、多診療科にわたる医療機能を備えた148床の病院である。1955年の創立以来、寝屋川地域の急性期・慢性期医療を担ってきた。リハビリテーション科と麻酔科を内部に置き、手術から術後管理、回復期のリハビリまでを一貫して提供する体制をとっている。健康診断・人間ドックの実施も行い、予防医療にも携わっている。
病床数
148床
看護方式
固定チームナーシング/受け持ち制
看護基準
10:1
従業員数
看護師約180名
医師約27名
カルテの種類
電子カルテ

クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの人生に、退院後も向き合える
入院中の看護も大切ですが、ここでは患者さんが地域へ戻った後の生活をどう支えるかを考えます。
医師や介護職、地域の機関と協力しながら調整する経験は、看護師としての視野を大きく広げます。
「この患者さんはあの後、どうしているだろう」。そう思える関係性が持てる職場です。

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