正職員
訪問と管理業務の両立で、新しい視点を養う
訪問看護ステーション幸 神奈川1号店
給与
月収：400,000円〜500,000円管理者手当あり（インセンティブ）
勤務時間
9:00〜18:00
スタッフのマネジメントと訪問看護の両輪
管理者候補として、スタッフのシフト調整や法的書類業務に加えて、週3〜4回の訪問も担当します。
現場のニーズを直接感じながら、スタッフ全体を支える視点を育てられる配置です。
直行直帰を活かして効率的に動き、管理業務と臨床経験の両方を深掘りできます。
求人情報
給与
月給400,000円〜500,000円
■給与内訳
・経験・スキルを考慮のうえ決定
・管理者手当あり（インセンティブ）
■各種手当
・オンコール手当 平日1回4,000円、休日1回8,000円〜
・交通費 上限20,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回、2ヶ月分（6月・12月） インセンティブのため変動あり
・昇給あり
■想定年収
550万円〜610万円
■試用期間（6ヶ月）
月給400,000円〜500,000円（条件変更なし）
■給与内訳
・経験・スキルを考慮のうえ決定
・管理者手当あり（インセンティブ）
■各種手当
・オンコール手当 平日1回4,000円、休日1回8,000円〜
・交通費 上限20,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回、2ヶ月分（6月・12月） インセンティブのため変動あり
・昇給あり
■想定年収
550万円〜610万円
■試用期間（6ヶ月）
月給400,000円〜500,000円（条件変更なし）
勤務地
〒221-0061 神奈川県横浜市神奈川区七島町112-5 パレス日生B1階
最寄り駅
・京急本線 子安駅より徒歩6分
・京急本線 神奈川新町駅より徒歩9分
・JR横浜線 大口駅より徒歩13分
・京急本線 神奈川新町駅より徒歩9分
・JR横浜線 大口駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩1時間）
※直行直帰のため、平日のミーティングはWebで夕方に実施。金曜日のみ対面のお昼のミーティング。
※残業はほぼありません。
※直行直帰のため、平日のミーティングはWebで夕方に実施。金曜日のみ対面のお昼のミーティング。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日は120日程度
・有給休暇は法定通り、取得率100％
・土日祝日休み
・年間休日は120日程度
・有給休暇は法定通り、取得率100％
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者候補として、マネジメント業務と訪問看護の両方を担当します。
■主な業務
・スタッフのシフト調整と勤務管理
・法的書類業務
・訪問看護計画書の管理
・計画書、報告書の管理
・スタッフのマネジメント
・苦情対応
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
■訪問について
お休みスタッフのフォロー訪問を含めて、週3〜4回程度の訪問を担当します。基本的に受け持ちの利用者さまはいません。
■1日の流れ
9:00 出勤
9:30 利用者さま宅へ契約訪問（午前2件）
12:00 昼休み
13:00 利用者さま宅へ訪問（午後2件）
15:30 担当者会議参加
16:30 事業所に戻り、書類作成・シフト調整など
18:00 退勤
■主な業務
・スタッフのシフト調整と勤務管理
・法的書類業務
・訪問看護計画書の管理
・計画書、報告書の管理
・スタッフのマネジメント
・苦情対応
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
■訪問について
お休みスタッフのフォロー訪問を含めて、週3〜4回程度の訪問を担当します。基本的に受け持ちの利用者さまはいません。
■1日の流れ
9:00 出勤
9:30 利用者さま宅へ契約訪問（午前2件）
12:00 昼休み
13:00 利用者さま宅へ訪問（午後2件）
15:30 担当者会議参加
16:30 事業所に戻り、書類作成・シフト調整など
18:00 退勤
資格
・ステーション管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師（必須）
・自動車運転免許（AT限定可）（必須）
・訪問看護の経験がある方（必須）
・訪問看護の経験があれば、管理者経験は不問
・自動車運転免許（AT限定可）（必須）
・訪問看護の経験がある方（必須）
・訪問看護の経験があれば、管理者経験は不問
福利厚生
・通勤や訪問に利用できる社用車を貸与
・自宅近くの駐車場を会社負担で確保し、直行直帰も可能
・駐車場代は全額会社負担
・規定に基づき、iPadと携帯電話を貸与
・訪問先でiPadを使って記録できる
・土日祝日休み、年末年始休暇（12/29-1/3）、有給休暇取得率100％
・社内規定に基づき、研修参加費を補助
・賞与は年2回、インセンティブ制度あり
・昇給あり
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・職員紹介制度（報奨金制度）あり
・退職金制度あり（規定による）
・定年制度あり（規定による）
・企業型拠出年金制度あり
・産休・育休制度あり
・介護休職制度あり
・資格取得支援あり
・自宅近くの駐車場を会社負担で確保し、直行直帰も可能
・駐車場代は全額会社負担
・規定に基づき、iPadと携帯電話を貸与
・訪問先でiPadを使って記録できる
・土日祝日休み、年末年始休暇（12/29-1/3）、有給休暇取得率100％
・社内規定に基づき、研修参加費を補助
・賞与は年2回、インセンティブ制度あり
・昇給あり
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・職員紹介制度（報奨金制度）あり
・退職金制度あり（規定による）
・定年制度あり（規定による）
・企業型拠出年金制度あり
・産休・育休制度あり
・介護休職制度あり
・資格取得支援あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。
研修参加費補助があります。
研修参加費補助があります。
施設概要
京急本線沿線の複数駅からアクセス可能な立地を活かし、横浜市神奈川区を中心に西区、港北区、鶴見区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2022年5月の開設以来、看護師9名と理学療法士3名の体制で、9時から18時の営業時間に加えオンコール対応により24時間体制を敷いている。平均年齢35歳の比較的若いスタッフで構成され、在宅医療の現場を支える多職種が連携する。
従業員数
看護師（常勤）6名／（パート）3名
理学療法士（常勤）3名／（パート）0名
事務（常勤）2名／（パート）1名
年代構成：20代3名／30代10名／40代2名
＊:------:＊:------:＊
男女比 男性22%：女性78%
平均年齢 35歳
訪問看護未経験率 80%
有給消化率 100％
平均月間残業時間 5時間
＊:------:＊:------:＊
理学療法士（常勤）3名／（パート）0名
事務（常勤）2名／（パート）1名
年代構成：20代3名／30代10名／40代2名
＊:------:＊:------:＊
男女比 男性22%：女性78%
平均年齢 35歳
訪問看護未経験率 80%
有給消化率 100％
平均月間残業時間 5時間
＊:------:＊:------:＊
クリアス看護のおすすめポイント
現場と経営、両方の視点を持つリーダーへ
訪問看護の実務を続けながら管理業務に携わることで、スタッフの負担や工夫を肌感覚で理解できるようになります。
そうした経験が、より現実的で実行可能なマネジメント判断につながります。
ステーション全体を動かす責任を担いながら、自分自身も現場で成長し続けられる環境です。
そうした経験が、より現実的で実行可能なマネジメント判断につながります。
ステーション全体を動かす責任を担いながら、自分自身も現場で成長し続けられる環境です。
条件が近い求人
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訪問看護ステーション幸 神奈川1号店（横浜市神奈川区・子安駅・常勤）
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パート・バイトはぴね横浜 介護付有料老人ホーム（横浜市緑区・十日市場駅・パート）
その他給与月収： 職能給：970円～1,100円／時時給： 1,600円 〜 1,900円 職能給：970円～1,100円／時休日シフトによる勤務最寄り駅十日市場駅より徒歩5分勤務地〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町876-8 -
正職員
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在宅医療給与月収： 260,000円 〜 400,000円 想定月給休日4週8休以上、土日祝休み最寄り駅JR鶴見駅より徒歩3分勤務地〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6丁目10-13 東寺尾ビレッジハイム1F
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