正職員
年収700万超、日勤のみ。施設と訪問を見守る管理職
医療施設型ホスピス『医心館 大和』
給与
月収:521,100円〜603,800円年収:701.13万円~800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30
月給52万超、年収700万以上で日勤のみ
終末期医療に特化した施設・訪問併設の拠点で、管理職として携わります。
月給521,100円から603,800円、年収701.13万円以上を確保でき、日勤のみで夜勤やオンコール当番がありません。
賞与は年2回、実績で3.5ヶ月分支給。安定した収入で生活設計が立てやすい環境です。
求人情報
給与
月給521,100円〜603,800円
年収701.13万円〜800.37万円を12分割して支給します。
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円(月30時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円
■各種手当
・交通費 上限30,000円/月(バス通勤可)
・車通勤の場合 ガソリン代支給
・資格手当等
■賞与
・年2回(7月・12月)
・実績3.5ヶ月分
■その他
・給与日 毎月15日
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・入社祝金 20万円(入社3ヶ月後に支給)
年収701.13万円〜800.37万円を12分割して支給します。
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円(月30時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円
■各種手当
・交通費 上限30,000円/月(バス通勤可)
・車通勤の場合 ガソリン代支給
・資格手当等
■賞与
・年2回(7月・12月)
・実績3.5ヶ月分
■その他
・給与日 毎月15日
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・入社祝金 20万円(入社3ヶ月後に支給)
勤務地
〒242-0013 神奈川県大和市深見台1丁目7-4
最寄り駅
・相鉄本線 大和駅より徒歩9分
・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩9分
・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩は法定通り、勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)
※夜勤・オンコール当番はありません。
※夜勤・オンコール当番はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(シフト制)
・年間休日115日(夏季・冬季休暇を含む)
・有給休暇は4月または10月に付与
・年間休日115日(夏季・冬季休暇を含む)
・有給休暇は4月または10月に付与
仕事内容
看護管理者として、施設運営と訪問看護業務に横断的に携わります。現場に入りながら、ケアの質向上と環境整備を形にしていくポジションです。
■主な業務
・入居者様の状態把握 健康状態の確認、必要なケアの管理、ケアの質向上への関わり
・スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導と相談対応、チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり
・入居受け入け 受け入れ準備と情報共有、入居後の状態把握とケア体制の整備
・外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーとの連携、関係各所との情報共有と調整
・施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など安定した運営管理
※現場判断とマネジメント両方が求められる仕事です。
■主な業務
・入居者様の状態把握 健康状態の確認、必要なケアの管理、ケアの質向上への関わり
・スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導と相談対応、チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり
・入居受け入け 受け入れ準備と情報共有、入居後の状態把握とケア体制の整備
・外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーとの連携、関係各所との情報共有と調整
・施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など安定した運営管理
※現場判断とマネジメント両方が求められる仕事です。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必要(准看護師は不可)
・臨床経験7年以上(大学病院・公立病院・公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方)
・臨床経験7年以上(大学病院・公立病院・公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方)
福利厚生
・無料駐車場完備
・交通費支給(上限3万円、バス通勤可)
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与は毎月15日払い
・賞与は年2回(7月・12月)
・賞与の実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度あり
・社会保険完備
・制服貸与(上衣3枚、下衣3枚)
・屋内禁煙
・転勤は基本なし
・変更の範囲は会社が定める就業場所
・交通費支給(上限3万円、バス通勤可)
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与は毎月15日払い
・賞与は年2回(7月・12月)
・賞与の実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度あり
・社会保険完備
・制服貸与(上衣3枚、下衣3枚)
・屋内禁煙
・転勤は基本なし
・変更の範囲は会社が定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
段階的な研修体制で、管理職未経験でも安心して立ち上げられます。
Step.1(1〜2ヶ月)現場研修:施設・訪問の現場に入り、ケア内容と業務流れを理解します。
Step.2(1〜2ヶ月)管理業務の立ち上げ:既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を段階的に引き継ぎます。
Step.3(2日間)本社研修:制度やマネジメントの基礎を体系的に学び、他拠点の管理者とグループワークで実践的に深めます。
Step.4 配属後のフォロー:本社看護部が継続的に業務・人材育成・運営面をサポートします。
Step.1(1〜2ヶ月)現場研修:施設・訪問の現場に入り、ケア内容と業務流れを理解します。
Step.2(1〜2ヶ月)管理業務の立ち上げ:既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を段階的に引き継ぎます。
Step.3(2日間)本社研修:制度やマネジメントの基礎を体系的に学び、他拠点の管理者とグループワークで実践的に深めます。
Step.4 配属後のフォロー:本社看護部が継続的に業務・人材育成・運営面をサポートします。
施設概要
生命の終期にある患者に対して緩和ケアと医療的ケアを一体で提供する医療施設型ホスピスである。2022年2月の開設以来、人工呼吸器や中心静脈栄養など高度な医療技術を要する患者の受け入れに対応している。ACP(アドバンス・ケア・プランニング)により患者本人と家族の意思決定を支援し、看護師18名と介護士18名が24時間体制で施設内の患者に寄り添う。麻薬を用いた疼痛管理と緩和ケアにより、その人らしい最期を実現することを目指している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

管理職は初めてでも、一人で抱え込まない仕組みがある
段階的な研修と本社による継続的なサポートがあるため、管理職経験がなくても安心です。
現場経験をもとに役割を広げていき、判断に迷う場面では相談しながら進められる環境。
施設と訪問の両方を見守る立場で、ケアの質向上とスタッフの成長に直接関わるやりがいが得られます。
現場経験をもとに役割を広げていき、判断に迷う場面では相談しながら進められる環境。
施設と訪問の両方を見守る立場で、ケアの質向上とスタッフの成長に直接関わるやりがいが得られます。
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