パート・バイト
夜勤なし、残業ほぼなしで暮らしと両立しながら働く看護
医療施設型ホスピス『医心館 大和』
給与
時給:1,780円〜1,900円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし・突発対応が少ない、予定が立てやすい働き方
医療施設型ホスピスで、がんの末期や人工呼吸器を使用する方など、医療的ケアが必要な方の暮らしを支える職場です。
緊急入院や緊急オペがなく、急な検査や手術もないため、決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
日勤のみの勤務で、残業はほとんどありません。週3日からの勤務やシフト相談にも対応しています。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳
・時給 1,780円〜1,900円
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※産休・育休の取得実績があります
■給与内訳
・時給 1,780円〜1,900円
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※産休・育休の取得実績があります
勤務地
〒242-0013 神奈川県大和市深見台1丁目7-4
最寄り駅
・相鉄本線 大和駅より徒歩9分
・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩9分
・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務が可能です。午前のみ・午後のみの時短勤務も相談できます。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務が可能です。午前のみ・午後のみの時短勤務も相談できます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休からの復帰者多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てとの両立が可能で、子育て中もプライベートと両立できる
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解がある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休からの復帰者多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てとの両立が可能で、子育て中もプライベートと両立できる
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解がある職場
仕事内容
退院後で医療依存度の高いご入居者様の生活を支え、医療処置を含む看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で、必要な看護ケアを行います。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の満床時目安)。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で、必要な看護ケアを行います。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の満床時目安)。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つこと
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも問題ない
・病院のみの経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも問題ない
・病院のみの経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定通り)
・通勤手当あり(上限3万円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社が定める場所(変更の範囲あり)
・全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・通勤手当あり(上限3万円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社が定める場所(変更の範囲あり)
・全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
生命の終期にある患者に対して緩和ケアと医療的ケアを一体で提供する医療施設型ホスピスである。2022年2月の開設以来、人工呼吸器や中心静脈栄養など高度な医療技術を要する患者の受け入れに対応している。ACP(アドバンス・ケア・プランニング)により患者本人と家族の意思決定を支援し、看護師18名と介護士18名が24時間体制で施設内の患者に寄り添う。麻薬を用いた疼痛管理と緩和ケアにより、その人らしい最期を実現することを目指している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

時間に追われず、一人ひとりに丁寧に向き合える
急な対応に追われる場面が少ないため、ご入居者様との会話や関わりに時間を使えます。
勤務時間内に学べる環境で、看護の技術と知識を落ち着いて積み重ねられます。
プライベートの時間も守りながら、看護の仕事を長く続けていける職場です。
勤務時間内に学べる環境で、看護の技術と知識を落ち着いて積み重ねられます。
プライベートの時間も守りながら、看護の仕事を長く続けていける職場です。
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