正職員
年間休日120日と安定給与で、管理職キャリアを築く
訪問看護ステーションココエル 西大池
給与
月収:356,620円〜基本給 160,000円/資格手当 55,000円
勤務時間
9:00〜18:00
管理者候補として、経験を活かしながら昇給を重ねる
訪問看護の経験を活かしながら、ステーション運営の管理業務にあたります。職員のマネジメント、シフト作成、併設サ高住と在宅の利用者支援を担当する立場です。役職昇格により給与が増え、管理者(副所長)で月給371,870円以上となります。インセンティブ制度も用意されており、マネジメント次第で収入を高められます。
求人情報
給与
月給356,620円~
■給与内訳
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 74,180円(訪問手当90件分含む)
・職務手当 44,960円(固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給)
・オンコール手当 17,480円
・役割手当 5,000円
■土日祝日勤務
・訪問1件につき1,000円(規定支給)
■役職昇格時の給与
・管理者(主任) 月給366,870円~
・管理者(副所長) 月給371,870円~
■その他
・通勤手当 規程により支給、上限30,000円/月
・昇給あり 実績0円~4,000円/月
・賞与あり 実績年2回、160,000円~2,000,000円
・インセンティブあり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 74,180円(訪問手当90件分含む)
・職務手当 44,960円(固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給)
・オンコール手当 17,480円
・役割手当 5,000円
■土日祝日勤務
・訪問1件につき1,000円(規定支給)
■役職昇格時の給与
・管理者(主任) 月給366,870円~
・管理者(副所長) 月給371,870円~
■その他
・通勤手当 規程により支給、上限30,000円/月
・昇給あり 実績0円~4,000円/月
・賞与あり 実績年2回、160,000円~2,000,000円
・インセンティブあり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒651-1201 兵庫県神戸市北区西大池二丁目7番49号
最寄り駅
・有馬線 大池駅より徒歩10分
・有馬線 花山駅より徒歩13分
・有馬線 神鉄六甲駅より徒歩23分
・有馬線 花山駅より徒歩13分
・有馬線 神鉄六甲駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※オンコールあり
※オンコールあり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者候補として、以下の業務を担当します。
■主な業務
・職員のマネジメント・教育
・シフト作成
・併設するサ高住の利用者への訪問看護
・在宅への訪問看護
・メンタルヘルスケア
・オンコール対応
■施設について
全国に約500の事業所を展開する株式会社ビオネストが運営しており、メンタルケアを中心に医療機関や行政と連携しています。
■主な業務
・職員のマネジメント・教育
・シフト作成
・併設するサ高住の利用者への訪問看護
・在宅への訪問看護
・メンタルヘルスケア
・オンコール対応
■施設について
全国に約500の事業所を展開する株式会社ビオネストが運営しており、メンタルケアを中心に医療機関や行政と連携しています。
資格
・訪問看護師(管理者候補)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・確定拠出年金制度に加入
・勤続3年以上の方が対象の退職金制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・車通勤可(駐車場あり)
・資格取得の補助制度あり
・役職者の待遇は別途定めあり
・OJTあり
・借り上げ社宅制度あり
・正社員登用制度あり
・確定拠出年金制度に加入
・勤続3年以上の方が対象の退職金制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・車通勤可(駐車場あり)
・資格取得の補助制度あり
・役職者の待遇は別途定めあり
・OJTあり
・借り上げ社宅制度あり
・正社員登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。OJTも実施されています。資格取得補助制度も整備されています。
施設概要
経管栄養、在宅酸素療法、気管カニューレなどの医療処置に対応する訪問看護ステーションである。神戸市北区と三田市を訪問エリアとし、2021年10月時点で80名の利用者を支援している。利用者の大半が80歳代以上であり、要介護3以上の重度認定者が約半数を占める。看護師6名と理学療法士2名で編成され、高齢で複数の医療ニーズを持つ利用者の在宅療養を継続させることを役割としている。
従業員数
看護師 6名
理学療法士 2名
理学療法士 2名
クリアス看護のおすすめポイント

年120日の休日と昇給で、長く安定して働ける
年間休日120日、有給消化率ほぼ100%という働きやすい環境が整備されています。正社員登用制度、借り上げ社宅制度、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(70歳まで)があり、長期的なキャリアと生活の安定を見通せます。訪問看護の経験を活かしながら、管理職へのステップアップで収入を増やせる道が用意されています。
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