正職員
訪問未経験から始める、メンタルケアの専門性
訪問看護ステーションココエル 西大池
給与
月収:300,000円〜357,000円オンコール対応あり/月給 350,890円~
勤務時間
9:00〜18:00
未経験者も迎える訪問看護、OJTで基礎から
訪問看護の経験がない方、精神科未経験の方も大歓迎です。
OJTにより、傾聴やバイタルチェック、服薬管理といった基本的な業務を丁寧に学べます。
メンタルケアを中心とした看護に携わることで、医療機関や行政との連携のなかで患者さんの日常生活をサポートする経験を積めます。
求人情報
給与
月給300,000円〜357,000円
■オンコール対応なし(基本パターン)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・職務手当 37,820円(固定残業代20時間分含む)
■オンコール対応ありの場合
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 74,180円(訪問手当90件分27,000円含む)
・職務手当 44,230円(固定残業代20時間分含む)
・オンコール手当 17,480円(一律支給)
■各種手当
・訪問手当 70件以上で支給、件数増加で単価UP(例:訪問100件時35,000円)
・土日祝手当 訪問1件につき1,000円
・通勤手当 規定により支給、上限30,000円/月
■その他
・固定残業代超過分は別途支給
・昇給あり(実績0円〜4,000円/月)
・賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■年収例
・正看護師、オンコール対応あり、訪問件数120件/月の場合 年収490万円
■オンコール対応なし(基本パターン)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・職務手当 37,820円(固定残業代20時間分含む)
■オンコール対応ありの場合
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 74,180円(訪問手当90件分27,000円含む)
・職務手当 44,230円(固定残業代20時間分含む)
・オンコール手当 17,480円(一律支給)
■各種手当
・訪問手当 70件以上で支給、件数増加で単価UP(例:訪問100件時35,000円)
・土日祝手当 訪問1件につき1,000円
・通勤手当 規定により支給、上限30,000円/月
■その他
・固定残業代超過分は別途支給
・昇給あり(実績0円〜4,000円/月)
・賞与あり(所属事業所の業績および職務評定による)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■年収例
・正看護師、オンコール対応あり、訪問件数120件/月の場合 年収490万円
勤務地
〒651-1201 兵庫県神戸市北区西大池二丁目7番49号
最寄り駅
・有馬線 大池駅より徒歩10分
・有馬線 花山駅より徒歩13分
・有馬線 神鉄六甲駅より徒歩23分
・有馬線 花山駅より徒歩13分
・有馬線 神鉄六甲駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール対応の有無は相談可能です。
・9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール対応の有無は相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日
・休日はシフト制
・休日はシフト制
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当します。
■主な業務
・ご利用者宅での傾聴、サービス付き高齢者向け住宅での対応
・バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・服薬管理
・メンタルケアを中心とした療養支援
・医療機関、行政との連携
・ご利用者の日常生活のサポート
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・ご利用者宅での傾聴、サービス付き高齢者向け住宅での対応
・バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・服薬管理
・メンタルケアを中心とした療養支援
・医療機関、行政との連携
・ご利用者の日常生活のサポート
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
資格
・訪問看護師(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を有すること
・普通自動車運転免許を有すること(AT限定可)
・普通自動車運転免許を有すること(AT限定可)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各制度がある
・確定拠出年金制度があり、対象は勤続3年以上。勤続3年未満の場合は返金となる
・賞与は支給されるが、所属事業所の業績および職務評定によっては支給されないことがある
・昇給・降給は業績と本人の能力によって決まる
・交通費が支給される
・退職金制度があり、対象は勤続3年以上
・定年は一律65歳
・定年後の再雇用制度があり、上限は70歳
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施している
・マイカー通勤が可能で、駐車場がある
・資格取得を支援する補助制度がある
・OJTによる教育がある
・役職者の待遇は別途定めに従う
・会社が家賃を借り上げる社宅制度がある
・確定拠出年金制度があり、対象は勤続3年以上。勤続3年未満の場合は返金となる
・賞与は支給されるが、所属事業所の業績および職務評定によっては支給されないことがある
・昇給・降給は業績と本人の能力によって決まる
・交通費が支給される
・退職金制度があり、対象は勤続3年以上
・定年は一律65歳
・定年後の再雇用制度があり、上限は70歳
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施している
・マイカー通勤が可能で、駐車場がある
・資格取得を支援する補助制度がある
・OJTによる教育がある
・役職者の待遇は別途定めに従う
・会社が家賃を借り上げる社宅制度がある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTにより、訪問看護の基本から丁寧に指導します。
研修制度があります。
資格取得補助制度があります。
研修制度があります。
資格取得補助制度があります。
施設概要
経管栄養、在宅酸素療法、気管カニューレなどの医療処置に対応する訪問看護ステーションである。神戸市北区と三田市を訪問エリアとし、2021年10月時点で80名の利用者を支援している。利用者の大半が80歳代以上であり、要介護3以上の重度認定者が約半数を占める。看護師6名と理学療法士2名で編成され、高齢で複数の医療ニーズを持つ利用者の在宅療養を継続させることを役割としている。
従業員数
看護師 6名
理学療法士 2名
理学療法士 2名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から、メンタルケアの専門性を磨ける
メンタルケアに特化した訪問看護は、患者さんの声に耳を傾け、その人らしい生活を支える看護です。
経験の有無を問わず受け入れるOJT体制があるため、基礎から着実に専門知識を深められます。
IPadでの記録により効率的に業務を進めることができ、患者さんとの関係構築に時間を使える環境が整っています。
経験の有無を問わず受け入れるOJT体制があるため、基礎から着実に専門知識を深められます。
IPadでの記録により効率的に業務を進めることができ、患者さんとの関係構築に時間を使える環境が整っています。
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