正職員
日勤のみで年収600万円超も、やりがいで稼ぐ訪問看護
訪問看護ステーションチャオ
訪問看護ステーションチャオのイメージ
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給与
月収：250,000円〜500,000円給与内訳 ・基本給　190,000円～300,000円 ・資格手当 30,000円～40,000円 ・職務手当 20,000円～20,000円 ・固定残業代　10,000円～10,000円 ※業務手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、3～5時間（給与単価による）を超える時間外労働は追加で支給。 ※固定残業代の時間数は実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません 住宅手当　～10,000円 家族手当　扶養家族1名につき5,000円 歩合手当　0～250,000円（一定の件数以上の訪問を行えばつきます） 通勤手当　実費支給（上限月額25,000円） 昇給制度あり 賞与制度あり　年2回・160,000円～540,000円（実績） ※試用期間3か月～6か月・同条件
勤務時間
8:45〜17:30

訪問件数で稼げる、歩合手当の仕組み

基本給に加えて、月0〜250,000円の歩合手当があります。一定件数以上の訪問を行うことで、日勤のみながら年収600万円を超える看護師も在籍しています。頑張りに直結した給与体系で、やりがいを持って働ける環境です。

求人情報

給与
月給250,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　190,000円〜300,000円
・資格手当　30,000円〜40,000円
・職務手当　20,000円
・固定残業代　10,000円（3〜5時間分、給与単価により異なる）

■各種手当
・歩合手当　0〜250,000円（一定件数以上の訪問で支給）
・住宅手当　上限10,000円
・家族手当　扶養1名につき5,000円
・通勤手当　実費支給、上限25,000円/月

■その他
・年収500万円以上の看護師多数、中には日勤のみで年収600万円以上の看護師も在籍
・昇給制度、賞与年2回（実績160,000円〜540,000円）
・試用期間3〜6ヶ月（同条件）

※固定残業代超過分は別途支給
勤務地
〒652-0032 兵庫県神戸市兵庫区荒田町1丁目7-12
最寄り駅
・神戸市営地下鉄山手線　湊川公園駅より徒歩4分
・高速神戸線　高速神戸駅より徒歩11分
・JR神戸線　神戸駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:30（休憩45分）

※月平均時間外労働3時間
※訪問場所によっては自宅からの直行・直帰も可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（日曜日とその他決められた1曜日）
・年間休日約110日
・有給休暇も積極的に使っていただける環境です
仕事内容
介護保険・医療保険対応の利用者様宅への訪問看護を提供します。

■サービスの特徴
一回のサービス提供時間は最短30分です。病院や施設と異なり、利用者様一人ひとりとしっかり付き合えるのが訪問看護の特徴です。自分のペースで仕事をしたい方に適した環境です。

■対象
小児から高齢者まで、幅広い年代の利用者様に対応します。ターミナル期を迎える利用者様も増えており、利用者様やご家族から直接「ありがとう」の言葉を受け止められるお仕事です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・スマートフォン、パソコンの基本的な操作ができる方
・年齢制限あり ～64歳（定年を上限）
・学歴不問
福利厚生
・年収500万円以上の看護師さん多数、中には日勤のみで600万円以上の看護師さんも！
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 65歳）
・再雇用制度あり（上限 70歳まで）
・※再雇用終了後の継続に関しては要相談
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・※屋外喫煙スペースのみ可能
・ユニフォーム貸与（上のみ。下は別途購入費として5,000円お渡しします）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
ベテラン看護師が在籍しており、わからないことはいつでも相談できる環境です。キャリアアップのための資格取得支援を積極的に行っています。
施設概要
経管栄養、人工膀胱、吸引といった医療的ケアと精神科疾患・指定難病・ターミナルケアへの対応を軸に、須磨区から灘区の地域で在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2021年9月の開設以来、介護保険と医療保険の利用者あわせて約200名の訪問を担う。看護師8名、理学療法士9名、言語聴覚士1名が配置され、身体機能の維持・改善から療養環境の支援まで多角的にアプローチする体制を敷く。
従業員数
看護師　8名
理学療法士　9名
言語聴覚士　1名

クリアス看護のおすすめポイント

頑張りがそのまま年収に反映される実感
歩合手当の仕組みにより、訪問件数を増やすほど給与が増えます。成果が数字で見える分、仕事の充実感がダイレクトに報酬に結びつく環境です。日勤のみで高年収を実現できる現実が、働く実感と安定感を生み出しています。

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