月給250,000円〜

■基本給（試用期間1〜6ヶ月目）
・日勤常勤　月給241,000円〜
・一般常勤　月給288,500円〜

■基本給（試用期間終了後）
・日勤常勤　月給250,000円〜
・一般常勤　月給320,000円〜

■各種手当
・資格・調整手当
・遅出手当　1,000円/日
・ロング日勤手当　3,000円/日
・オンコール手当　3,500円/回
・交通費　上限20,000円/月
・扶養手当　10,000円/月
・引越し手当　40,000円
・年末年始出勤手当　5,000円/日

■インセンティブ制度
・月間訪問売上により上乗せ支給（1件1万円程度）
・日勤常勤向け条件付きインセンティブ：各10,000円×該当項目数

■賞与
月別売上・利益率に応じて毎月支給

※固定残業代なし。時間外は別途支給（平均20,000円前後）
※年2回の人事評価により昇給のチャンスあり

・京急本線　弘明寺駅より徒歩14分
・ブルーライン　弘明寺駅より徒歩12分
・京急本線　上大岡駅より徒歩16分

正職員

・日勤　9:00〜17:00（休憩60分）
・遅出（1）　11:00〜19:00（休憩60分）
・遅出（2）　12:00〜20:00（休憩60分）
・遅出（3）　13:00〜21:00（休憩60分）
・遅出（4）　14:00〜22:00（休憩60分）
・ロング日勤　9:00〜19:00（休憩120分）
・時差出勤　10:00〜18:00（休憩60分）

※日勤常勤の場合は日勤9:00〜17:00のみになります。
※勤務形態は配属エリアの状況と希望を踏まえて相談可能です。

なし

なし

・週休2日
・年間125日
・▶︎日勤常勤勤務の場合は年間135日前後（土日祝休み）になります。

社用車で訪問し、医師の指示に基づいて自宅での医療・看護サービスを提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・医療処置（点滴、カテーテル管理、褥瘡処置など）
・終末期ケア、看取り支援
・利用者・ご家族への生活指導と精神的サポート
・主治医や多職種との連携
・訪問記録作成、報告書・計画書作成

■訪問について
・1日5〜7件程度の訪問
・社用車での移動（貸与）
・配属エリア内での報連相・カンファレンス参加
・オンコール対応（一般常勤の場合）

■ツール
電子カルテはiPadを1人1台支給。使用方法は研修期間中に丁寧にレクチャーします。

・看護師/准看護師

・看護師資格(※准看護師は募集しておりません)
・普通自動車免許
・経験年数不問
・※訪問看護未経験OK

・各種手当
・◼︎資格・調整手当
・◼︎遅出手当　1,000円/日（※遅出③④のみ）
・◼︎ロング日勤手当　3,000円/日
・◼︎オンコール手当　3,500円/回
・◼︎交通費　20,000円まで支給
・◼︎扶養手当　10,000円/月
・◼︎引越し手当　40,000円
・◼︎年末年始出勤手当　5,000円/日
・◼︎試用期間（有期雇用）1～6ヶ月（月給288,500円）
・◼︎固定残業代なし、勤務時間外については残業代別途支給（平均20,000円前後）
・福利厚生
・◼︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・◼︎成果や頑張りを評価するこだわりの人事評価制度（年2回昇給のチャンス）
・◼︎髪型・髪色・ネイル・ピアス・出勤時のユニフォームも自由
・◼︎MacBook・Ipad・社用携帯支給
・◼︎引越し手当　40,000円/回
・◼︎資格、研修費用負担
・◼︎健康診断・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・◼︎社内SNSあり
・◼︎社用車貸し出し（即直帰可能　※直行直帰制度も導入）
・◼︎社内イベント多数
・スタッフの心とからだを守ります
・◼︎健康診断(費用会社負担)
・◼︎インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・◼︎ストレスチェックシート
・◼︎人事課によるフォロー体制

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入職3日間のオンライン新入職研修を実施します。
OJT教育体制として同行評価シート、看護手技確認チェックリスト、同行スタッフからのフィードバックを用意しています。
社内教育専用e-Learning（動画コンテンツ100本以上）、外部講師によるオンライン研修、オンライン勉強会・症例検討会を活用できます。
資格取得・研修参加の経費負担あり（1件5万円基準、要相談）。小児特化の言語聴覚士による療育相談会、看護師による精神相談会も実施しています。

弘明寺駅周辺を基盤に、横浜市全域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2025年8月の開設以来、平日・祝日9時から20時、土日祝日9時から17時までの営業時間のもと、看護師5名体制で訪問看護を展開している。横浜市内の広域をカバーしながら、訪問可能な時間帯を設定し、利用者の生活リズムに合わせた柔軟な対応を図っている。

看護師　常勤（専従）4名　常勤（兼務）1名