正職員
管理者業務で年収500万～650万円。残業は月5時間程度
ファミリー・ホスピス鴨宮ハウス
ファミリー・ホスピス鴨宮ハウスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜476,000円想定年収：500万～650万／月給+賞与
勤務時間
7:00〜翌9:00

スキルと経験を、年収に反映させる職場

東京・神奈川・名古屋・札幌で事業を展開するファミリー・ホスピス株式会社での看護管理者募集です。
がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様への終末期ケアを担う中で、スタッフマネジメント、訪問スケジュール調整、シフト管理、人事評価などの管理業務を担当します。
経験とスキルに応じて月給365,200円～476,000円、年収500万～650万円が実現できます。

求人情報

給与
月給365,200円〜476,000円

想定年収：500万〜650万円

■給与構成
・基本給（経験・スキルに応じて決定）
・資格手当
・役職手当
・調整手当

■夜勤手当
・管理者として欠員時や急な欠勤フォローで夜勤が発生した場合、10,000円/回を別途支給

■賞与
・人事考課・会社業績により変動

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（自動車・バイク通勤は応相談）
・昇給制度（毎年4月、年1回）
・試用期間の記載なし
勤務地
〒256-0817 神奈川県小田原市西酒匂2-5-10
最寄り駅
・JR東海道本線　鴨宮駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番　7:00〜16:00
・日勤　8:30〜17:30
・遅番　10:30〜19:30
・夜勤　17:00〜翌9:00

※変形労働時間制
※休憩時間　60分
※月平均残業時間　約5時間
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月8～9日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
仕事内容
介護施設における看護管理者として、スタッフマネジメントと一般看護業務の両方を担当します。

■主な管理者業務
・スタッフマネジメント
・訪問スケジュール管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・サービスの計画・共有
・医師との治療計画の相談
・訪問看護計画書の作成・管理
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修　など

■対象者
がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様。認知症・終末期ケアのプロとして安心と幸せを提供します。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格 / 学歴＞
・正看護師（必須）
・学歴不問
・＜経験＞
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度（毎年4月 / 年1回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用）
・法定福利厚生（社会保険他）
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円/月まで）
・※自動車、バイク通勤は応相談
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年1回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
OJTをはじめ研修体制が充実しており、働きながらスキルアップできる環境です。
施設概要
鴨宮駅より徒歩13分の立地に所在する介護施設である。2020年6月の開設以来、地域の在宅療養者と家族を支える拠点として機能している。施設名に「ホスピス」を掲げ、人生の最終段階における療養と生活を支援する方針で運営されている。

クリアス看護のおすすめポイント

40代～50代の経験が、そのまま高収入につながる
同世代の活躍中のスタッフが多く、経歴を生かせる環境です。
管理者としてのスキルと経験が月給・年収に正当に反映される評価体制があります。
残業は月5時間程度でメリハリのある働き方ができ、有給休暇は1時間単位で取得OKと、プライベートとのバランスも実現できます。

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