正職員
保育園で、看護の知識を子どもの育ちに活かす
まなびの森保育園高津
給与
月収:240,000円〜285,000円基本給 200,000円~210,000円
勤務時間
7:00〜20:00
病児対応から予防まで、園の健康を守る看護
0~5歳児が通う保育園で、看護師として健康管理と保健業務を担当します。
怪我や病気への対応、病児保育、感染症対策、発育測定、保健指導など、専門知識を活かして園内業務全般に関わります。
子どもたちの毎日の成長を健康面から支える、医療機関とは異なるやりがいがあります。
求人情報
給与
月給240,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・昇給 年1回 実績1,500円〜5,000円
・賞与 年3回 実績計3ヶ月分
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・昇給 年1回 実績1,500円〜5,000円
・賞与 年3回 実績計3ヶ月分
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地1-8-1
最寄り駅
・東急田園都市線 高津駅より徒歩6分
・東急大井町線 高津駅より徒歩6分
・東急田園都市線 溝の口駅より徒歩13分
・東急大井町線 高津駅より徒歩6分
・東急田園都市線 溝の口駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・開園時間内でシフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
※時間外は月平均5時間
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤あり
・開園時間内でシフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
※時間外は月平均5時間
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園で、子どもたちの健康管理と保健業務を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理、バイタルチェック
・怪我や病気への対応
・病児保育
・感染症対策
・発育測定の実施と記録
・保健指導、保健だよりの作成
・保育補助業務
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営および関連業務
※就業場所の変更:なし
■主な業務
・日々の健康管理、バイタルチェック
・怪我や病気への対応
・病児保育
・感染症対策
・発育測定の実施と記録
・保健指導、保健だよりの作成
・保育補助業務
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営および関連業務
※就業場所の変更:なし
資格
・保育園看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修制度から、学びたい分野を自由に選択できます。
施設概要
東急田園都市線・大井町線の高津駅から徒歩6分の好立地に位置する認可保育園である。駅前という通園の利便性を生かし、川崎市高津区の就労家庭を支援する保育施設として運営されている。乳幼児の発達段階に応じた保育環境を整備し、地域の子どもたちの成長を見守る役割を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント

医療現場とは違う、子どもの笑顔が側にある
病院での対応と異なり、ここでは健康の相談から予防まで、トータルに子どもたちの育ちに関わります。
看護の知識を子どもたちの日常的な成長に役立てられることが実感でき、それが新しいやりがいになります。
グループ全体で定着率9割を実現する環境づくりがあるため、長く安定して働けます。
看護の知識を子どもたちの日常的な成長に役立てられることが実感でき、それが新しいやりがいになります。
グループ全体で定着率9割を実現する環境づくりがあるため、長く安定して働けます。
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