正職員
短時間で成果を実感できる、リハビリ特化の場
リハビリ特化型デイサービスfureai仲町台店
給与
月収:270,000円〜290,000円■基本給および定額手当■
基本給:240,000円~
時間外手当:30,000円~(時間外労働の有無にかかわらず、17.1時間分の時間外手当として支給)
合計:270,000円~
■労働時間条件■
裁量労働制:なし
固定残業代制:あり(給与による/下限:月30,000円・17.1時間分)
固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については法定通りの割り増し賃金をお支払いします。
勤務時間
8:30〜17:30
パワーリハビリと整体で、効果を引き出す技術
リハビリに特化したデイサービスです。午前・午後それぞれ3時間の短い時間帯で、健康チェックからマシンリハビリ、整体まで一貫したプログラムを提供しています。
短時間だからこそ利用者さまの変化が明確で、自分たちの関わりが成果につながる実感を得られます。
リハビリの知識と技術を高めながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給270,000円〜290,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円〜
・固定残業代 30,000円〜(月17.1時間分、基本給に応じて変動)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・賞与あり(業績連動型)
・昇給あり
・試用期間等の明記なし
■給与内訳
・基本給 240,000円〜
・固定残業代 30,000円〜(月17.1時間分、基本給に応じて変動)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・賞与あり(業績連動型)
・昇給あり
・試用期間等の明記なし
勤務地
〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-15 ドミル仲町台1階
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均5時間程度です。
※日勤のみ。オンコールはありません。
※時間外労働は月平均5時間程度です。
※日勤のみ。オンコールはありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・毎週日曜定休日+他1日(週休2日制)
仕事内容
リハビリ特化型デイサービスで、利用者さまの健康管理と機能訓練をサポートします。
■主な業務
・血圧・脈拍・体温の測定と健康状態チェック
・ストレッチ・体操の補助
・パワーリハビリマシンの使用サポート
・岩盤足浴の対応
・整体施術
・利用者さまの送迎
■1日の流れ
朝 送迎(利用者さまをご自宅へお迎え)
健康チェック(血圧・脈拍・体温)
ストレッチ・体操
岩盤足浴
マシンリハビリ
整体
ティータイム
送迎(ご自宅へお送り)
※午前・午後それぞれ3時間単位で実施
■主な業務
・血圧・脈拍・体温の測定と健康状態チェック
・ストレッチ・体操の補助
・パワーリハビリマシンの使用サポート
・岩盤足浴の対応
・整体施術
・利用者さまの送迎
■1日の流れ
朝 送迎(利用者さまをご自宅へお迎え)
健康チェック(血圧・脈拍・体温)
ストレッチ・体操
岩盤足浴
マシンリハビリ
整体
ティータイム
送迎(ご自宅へお送り)
※午前・午後それぞれ3時間単位で実施
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護師または准看護師
・※経験・年齢・ブランク不問
・看護師または准看護師
・※経験・年齢・ブランク不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・賞与あり(業績連動型賞与)
・昇給あり
・交通費支給 上限2万円/月
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与
・賞与あり(業績連動型賞与)
・昇給あり
・交通費支給 上限2万円/月
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
リハビリテーションに特化したデイサービスである。午前の部・午後の部の二部制で、各10名の利用者に対応する。機能訓練指導員を配置し、利用者の身体機能の維持・向上を目的とした訓練プログラムを提供する。横浜市営地下鉄ブルーライン仲町台駅から徒歩7分の立地により、港北区内の利用者が通いやすい環境を整えている。
病床数
定員 午前の部・午後の部各10名
従業員数
管理者
生活相談員
機能訓練指導員
介護職員
生活相談員
機能訓練指導員
介護職員
クリアス看護のおすすめポイント

短時間で効果が見える、それが自信になる
午前・午後3時間ずつの短時間だからこそ、利用者さまの変化や成果が明確です。
自分たちの関わりが数値や動きの改善として現れるため、やりがいを感じやすい環境です。
リハビリの知識と技術を日々高めながら、その専門性を直接役立てられる職場です。
自分たちの関わりが数値や動きの改善として現れるため、やりがいを感じやすい環境です。
リハビリの知識と技術を日々高めながら、その専門性を直接役立てられる職場です。
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