日勤のみ、日曜はいつも休み。生活を優先できる
訪問入浴の看護業務は日勤8:30〜17:30のみで、夜勤や当直がありません。
日曜日は定休日のため、毎週同じペースで休息を取ることができます。
子育てとの両立や、プライベートの時間を確保しながら、腰を据えて働ける環境です。
求人情報
給与
月給279,500円〜
■資格別の月給
・正看護師 月給319,500円以上
・准看護師 月給279,500円以上
■その他
・通勤手当 全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■資格別の月給
・正看護師 月給319,500円以上
・准看護師 月給279,500円以上
■その他
・通勤手当 全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町529-7 森ビル103
最寄り駅
・東急田園都市線 市が尾駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※1日平均6〜7件の訪問、1訪問約50分
※訪問入浴オペレーター、ケアスタッフと3名1組で対応します
※1日平均6〜7件の訪問、1訪問約50分
※訪問入浴オペレーター、ケアスタッフと3名1組で対応します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日制(シフトによる)
・※週1日以上でも勤務日応相談
・※週1日以上でも勤務日応相談
仕事内容
訪問入浴サービスで、看護師として健康管理と入浴介助を担当します。
■主な業務
・ご利用者さんとご家族からの体調聞き取り
・入浴可否の判断
・入浴前のバイタルチェック(意識・呼吸、体温、血圧、脈拍)
・着替え・入浴介助
■業務体制
訪問入浴オペレーター、訪問入浴ケアスタッフと共に3名1組でご利用者さんのご自宅に伺います。
医療行為はありません。
■主な業務
・ご利用者さんとご家族からの体調聞き取り
・入浴可否の判断
・入浴前のバイタルチェック(意識・呼吸、体温、血圧、脈拍)
・着替え・入浴介助
■業務体制
訪問入浴オペレーター、訪問入浴ケアスタッフと共に3名1組でご利用者さんのご自宅に伺います。
医療行為はありません。
資格
・訪問入浴看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師免許 必須
・65歳未満の方:例外事由1号(65歳定年制)
・※未経験、ブランク可
・65歳未満の方:例外事由1号(65歳定年制)
・※未経験、ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
・退職金あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
セントケアグループの社員研修プログラムに従い、段階的に学べます。
採用時研修、現場同行研修のほか、基本研修・熟練研修・専門研修・認知症ケア研修があります。
介護福祉士やケアマネジャー試験対策も含め、資格取得は全額バックアップされます。
採用時研修、現場同行研修のほか、基本研修・熟練研修・専門研修・認知症ケア研修があります。
介護福祉士やケアマネジャー試験対策も含め、資格取得は全額バックアップされます。
施設概要
訪問介護と訪問入浴を提供する在宅支援事業所である。2024年9月の開業以来、青葉区一帯の利用者の自宅における日常生活を支える。訪問介護は身体介護・生活援助を通じて生活の継続を支援し、訪問入浴では看護職と介護職が連携して安全な入浴環境を整える。小規模体制で利用者と直接向き合うサービス提供を基本としている。
従業員数
【訪問介護】
介護職3名
【訪問入浴】
看護師3名
介護職・入浴オペレーター5名
介護職3名
【訪問入浴】
看護師3名
介護職・入浴オペレーター5名
クリアス看護のおすすめポイント

毎週同じリズムで、家族のために時間が作れる
日曜定休で日勤のみという働き方は、子育てや家族の予定を立てやすくします。
訪問入浴は患者さんの自宅での日常的なケアであり、医療行為がない分、精神的な負担が少ない特徴があります。
1983年設立のセントケアグループ全国展開の安定基盤の中で、長く続けられる職場です。
訪問入浴は患者さんの自宅での日常的なケアであり、医療行為がない分、精神的な負担が少ない特徴があります。
1983年設立のセントケアグループ全国展開の安定基盤の中で、長く続けられる職場です。
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