正職員
新規開設だから、給与も福利厚生も一から整える
みなも訪問看護ステーション
給与
月収：250,000円〜400,000円250,000～400,000円＋インセンティブ
・通勤手当：実費 月額20,000円（上限）
・昇給あり 金額 1月あたり ～ 10,000 円（前年度実績）
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）
・固定残業なし
・インセンティブ制度：訪問80時間以上で1時間4,000円
・各種手当（管理職、オンコール等）
管理職手当あり
オンコール手当あり
・試用期間あり ６ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）
・職務給制度あり
想定年収：4,000,000～ インセンティブにより変動（80-100時間/月を想定）
勤務時間
8:30〜18:00
インセンティブで年収500万円以上も可能
月給250,000円～400,000円にインセンティブを上乗せできます。訪問80時間以上で1時間4,000円のインセンティブがつくため、月100時間前後の訪問で想定年収500万円以上も見込めます。
昇給や賞与（年2回計2.5ヶ月分）もあり、長く働く中で安定した収入を作る環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円〜400,000円（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・固定残業代なし
・職務給制度あり
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・インセンティブ制度 訪問80時間以上で1時間4,000円
・管理職手当あり
・オンコール手当あり
・昇給あり 前年度実績～10,000円/月
・賞与 年2回 計2.5ヶ月分（前年度実績）
■想定年収
80～100時間/月の訪問を想定した場合、年収4,000,000円〜（インセンティブにより変動）
■試用期間（6ヶ月）
労働条件は本採用と同じです
■給与内訳
・基本給 250,000円〜400,000円（経験・スキルを考慮のうえ決定）
・固定残業代なし
・職務給制度あり
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・インセンティブ制度 訪問80時間以上で1時間4,000円
・管理職手当あり
・オンコール手当あり
・昇給あり 前年度実績～10,000円/月
・賞与 年2回 計2.5ヶ月分（前年度実績）
■想定年収
80～100時間/月の訪問を想定した場合、年収4,000,000円〜（インセンティブにより変動）
■試用期間（6ヶ月）
労働条件は本採用と同じです
勤務地
〒245-0016 神奈川県横浜市泉区和泉町5626-2 スプリングスプラザいずみ野217号室
最寄り駅
・相鉄いずみ野線 いずみ野駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（1ヶ月単位）
・8:30〜17:30（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）
上記いずれかを選択できます。
※残業はほぼありません。
※訪問時は軽乗用車（AT）または電動アシスト付き自転車を使用します。
・8:30〜17:30（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）
上記いずれかを選択できます。
※残業はほぼありません。
※訪問時は軽乗用車（AT）または電動アシスト付き自転車を使用します。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休2日制（土、日、祝日、その他）
・年末年始休暇（１２／３０～１／３）
・夏期休暇：３日間（６月～１０月） シフト制
・年間休日：120日
・年末年始休暇（１２／３０～１／３）
・夏期休暇：３日間（６月～１０月） シフト制
・年間休日：120日
仕事内容
利用者の自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた看護と生活支援を行います。
■主な業務
・訪問看護 30分以内、60分以内、90分以内の計画に基づいたケア
・バイタルチェック、各種処置、服薬管理、療養上の世話
・介護者への介護方法の説明と指導
・利用者さんが住み慣れた地域で継続した生活が送られるための支援
■主な業務
・訪問看護 30分以内、60分以内、90分以内の計画に基づいたケア
・バイタルチェック、各種処置、服薬管理、療養上の世話
・介護者への介護方法の説明と指導
・利用者さんが住み慣れた地域で継続した生活が送られるための支援
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
福利厚生
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生
・退職金制度あり（勤続3年以上）・退職金共済加入
・定年制あり（60,63,65歳選択制）・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・病児保育利用時金額補助あり
・昼食補助あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）・退職金共済加入
・定年制あり（60,63,65歳選択制）・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・病児保育利用時金額補助あり
・昼食補助あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
運営会社内でのOJT研修を行います。
1～3ヶ月間の研修期間を設けており、見学同行から指導者同行、主訪問へと段階的に進みます。
実際に訪問に回ることになってからも相談できる体制が整っています。
e-ラーニング研修（会社負担）も導入しており、空き時間に自己学習ができます。
1～3ヶ月間の研修期間を設けており、見学同行から指導者同行、主訪問へと段階的に進みます。
実際に訪問に回ることになってからも相談できる体制が整っています。
e-ラーニング研修（会社負担）も導入しており、空き時間に自己学習ができます。
施設概要
いずみ野駅から徒歩1分の好立地に2024年11月に開設された訪問看護ステーションである。介護保険と医療保険の両制度に対応し、小児から高齢者まで幅広い利用者を支援する。運営元の相沢訪問看護ステーション株式会社は瀬谷区で既に事業所を展開しており、新規開設ながら既存施設との連携により相談体制や研修機会が整備されている。横浜市泉区全域と瀬谷区一部をサービス提供エリアとしている。
従業員数
オープニングスタッフの看護師・療法士さんを募集しております！
看護師3名、リハ職2名
看護師3名、リハ職2名
クリアス看護のおすすめポイント
新規開設だから、一から作る安定感がある
2事業所目のステーションとして、すでにある1号店での研修体制と相談環境を整えています。
立ち上げのため営業ノルマがなく、スタッフ1人への負担が少ないように配慮されています。
人事評価制度やインセンティブ制度が導入され、頑張りが正当に評価される環境で、長く働き続けられる基盤があります。
立ち上げのため営業ノルマがなく、スタッフ1人への負担が少ないように配慮されています。
人事評価制度やインセンティブ制度が導入され、頑張りが正当に評価される環境で、長く働き続けられる基盤があります。
条件が近い求人
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正職員生麦駅前クリニック
給与月収： 260,796円 〜 給与内訳 月給260,796円～ ※給与は経験、能力を考慮して決定。 ＜年収例＞ 正看護師（賞与や手当を含む） ・5年 4,322,920円 ・10年 4,574,162円 【共通】 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（過去実績：4.79か月分） 育児手当 年間最大300,000円（年2回の賞与支払い日に支給） 学童手当 年間最大100,000円 時間外手当 交通費実費支給 上限なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 試用期間3か月（期間中は有給休暇なし）休日4週8休以上最寄り駅・生麦駅より徒歩3分 ・花月総持寺駅より徒歩11分 ・国道駅より徒歩14分勤務地〒230-0052 神奈川県横浜市鶴見区生麦3-7-4 -
正職員
医療法人緑風会 ルシアクリニック横浜院
美容外科、美容皮膚科給与月収： 280,000円 〜 417,500円 別途手当あり休日4週8休以上最寄り駅・横浜駅より徒歩1分 ・横浜駅より徒歩5分 ・横浜駅より徒歩6分勤務地〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1-13-1 -
正職員
鶴ヶ峰クリニック
内科、腎臓内科給与月収： 260,796円 〜 【病棟担当】 ※給与は経験、能力を考慮して決定。 ■正看護師 月給371396円～ (一律夜勤手当4回80000円含む) ※超過分は夜勤手当別途支給20000円/回 ＜年収例＞ ■病棟正看護師 ・5年 5730526円 ・10年 6047636円 （賞与・夜勤手当含む。給与は経験年数により変動いたします） 【透析担当】 ※給与は経験、能力を考慮して決定。 ■正看護師 月給260,796円～ ＜年収例＞ 正看護師（賞与や手当を含む） ・5年 4691326円 ・10年 5008436円 【共通】 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（過去実績：4.79か月分） 育児手当 年間最大300,000円（年2回の賞与支払い日に支給）※規定あり 学童手当 年間最大100,000円※規定あり 時間外手当 交通費実費支給 上限なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 試用期間3か月（期間中は有給休暇なし） （雇用条件変更なし）休日4週8休以上最寄り駅鶴ヶ峰駅より徒歩7分勤務地〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-36-27
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