正職員
365日開院の小児科クリニック、複数駅からアクセス良好
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック天王町
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック天王町のイメージ
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給与
月収：286,000円〜321,000円＜看護師　月給：286,000円～321,000円＞ 給与内訳 ・基本給：265,812円 ～ 298,350円 ・固定残業代：20,188円～22,650円（10時間分※超過分は別途支給） ・給与改定 年2回 ・賞与 年2回（本人評価・業績による） ・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年） ・時間外手当（超過分） ・家族手当 ・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月の支給）
勤務時間
8:30〜21:30

立地と働き方、両立の環境

複数の相鉄本線駅から徒歩圏内にあり、通勤の選択肢が広い小児科クリニックです。
365日9時から21時まで開院し、シフト制で週休3日相当の働き方を実現しています。
関東・大阪に41拠点以上展開する医療法人ナイズの一員として、安定した体制で診療を支えます。

求人情報

給与
月給286,000円〜321,000円

■給与内訳
・基本給　265,812円〜298,350円
・固定残業代　20,188円〜22,650円（10時間分、超過分は別途支給）

■その他
・給与改定　年2回
・賞与　年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・時間外手当（超過分）
・家族手当
・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月の支給）
・交通費支給　上限40,000円/月
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし）
勤務地
〒240-0001 神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町3-5 イオン天王町ショッピングセンター3F
最寄り駅
・相鉄本線　星川駅より徒歩7分
・相鉄本線　天王町駅より徒歩7分
・相鉄本線　西横浜駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（月120〜176時間・週休3日相当）

・早番　8:30〜17:30（休憩60分）
・中番　10:00〜19:00（休憩60分）
・遅番　12:30〜21:30（休憩60分）

※早番・中番・遅番は各約6回ずつの割合です。
※クリニック状況により上記以外のシフトパターンもあります。
※希望休は月3日まで提出可能。
※繁忙期（10〜12月）は168〜176時間/月、閑散期（1〜9月）は120〜144時間/月となります。
※試用期間中（3ヶ月）は繁忙期168〜176時間/月、閑散期152〜168時間/月。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日相当のシフト（月120～176時間の労働時間）
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上
仕事内容
小児科クリニックで、看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・診察介助
・患者さまのサポート
・予防接種
・乳幼児健診
・ホームケアの指導
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・問診
・各種検査

■配置について
自宅から60分圏内の拠点に配属・助勤・異動の可能性があります。
リーダー等への昇格時や新規拠点開院時などの組織運営上必要なタイミングでの異動となり、定期的な異動は原則ありません。

※入職時期・居住地により別の配属先をご提案させていただく可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
福利厚生
・交通費支給 上限4万円/月
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度 年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーション、中途スキル研修、OJT研修、接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会を実施しています。
施設概要
星川駅と天王町駅の中間地点に位置する小児科専門クリニックである。医療法人社団ナイズが運営し、2022年10月の開院から横浜市の小児医療を担っている。夜間21時までの診療体制により、仕事帰りの親の受診利便性を確保している。無床クリニックとしてアクセスに優れた立地を活かし、地域の子どもの初期診療窓口としての役割を果たしている。
病床数
無床

クリアス看護のおすすめポイント

小児科未経験からのキャリアチェンジに最適
クリニック・小児科経験がなくても、教育研修専任グループのサポートで学べます。
急性期から転職してきた看護師、保育園経験者、訪問看護経験者など多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中です。
予防医療とホームケア指導を通じて、病院では見えない予防の視点を身につけられる職場です。

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